每个城市都有最低工资标准，这个标准也会不断提高，但是实际上这个最低工资标准都成了标准工资标准，大多数企业都不愿意超过这个标准，都是被动的被国家政策拖着走，政府提高了企业才提高，加班费，社保，公积金，能套用最低工资的企业就尽量套用。我想政府能不能提出一个地方指导性工资的一个概念，指导性工资会高于省级制定的最低工资标准，但不是强制性的，只是有比较就有进步，让大家知道最低工资是最低的而不是推荐性和指导性的。

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市人社局便民服务员 网友您好：根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部部长令第21号）的规定，月最低工资标准是参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素下确定和调整的。我市今年的最低工资标准是根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2018〕173号）的规定调整的。除最低工资标准之外，我市每年根据部省统一部署适时开展企业薪酬、工资指导价位和人工成本调查工作，并在市人社局官网上公布苏州市部分职位的工资指导价位数据，供企业和劳动者民主协商时参考。感谢您对我们工作的关心和支持！

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每年物价跟着工资一起涨

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最低工资本就不适用于私企或者外企，协商工资才合理，现在的劳动法已经严重阻碍私企的发展了。

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2018-8-23 11:04:05