公司从高新区搬到吴中区，坐公交车要两三个小时，没有厂车，请问可以不用去吗?不去公司是不是应该作出经济补偿?
高新区便民服务员
根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”如果单位搬迁致使劳动合同无法履行，而您与单位又无法协商达成一致，则用人单位可以与您解除劳动合同并支付经济补偿金；如果单位搬迁不影响劳动合同的履行，则双方继续履行即可。此复苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
想多了，顶多公交补助。
遣散费应该给的
可以不去，不去就是失业了，你下家找好了没有？
按照劳动合同法，劳动地点是劳动合同的必要条件，劳动地点的变更必须要取得劳动者同意，如果劳动者不同意，企业需要按照劳动年限予以补偿并解除合同。
公司经营地址改变造成员工无法工作的可以提前解除合同，并且要求经济补偿。。。
答复：如果你觉得你自身的合法权益受到的侵犯，请携带相关材料至劳动保障部门投诉。
2018-1-22 14:37:38