单位以苏州市最低工资标准计算假日加班工资是否合适。（最低工资标准2020/标准工时174）我们工资分为：基本工资加工时工资
市人社局便民服务员
网友您好：根据《江苏省工资支付条例》规定，计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。由于您未表述上述详细情况，我们无法得知您计算加班工资的标准，您可以将自己的情况与上述规定进行对照。如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。感谢您对我们工作的关心和支持！
按照江苏省工资支付条例，有约定从约定，也就是你和公司有没有约定加班费的基数，如果都没有，按你前12个月的平均工资算，后者比较划算
有约定按约定的没错，没约定的则不低于当地最低工资标准支付
楼主看下劳动合同好了，一般加班费的计算基数是多少都是跟在你工资金额的后面的，肯定没仔细看，就看了工资多少钱，后面的都没仔细读。
2018-9-21 18:38:33