人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。
人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
审批可以根据人才中介服务机构所在地区或行业的经济、社会发展需要以及人才中介服务机构自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。
人力服务许可证作用：人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
人力服务许可证适用范围
1、人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。资质的办理时间：30个工作日办理条件
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为法人，具备承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
办理所需要的资料
1、填写《申请人力服务行政许可申请表》
2、办公场所证明3、验资部门出具的验资报告
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人);
8、企业法人营业执照常见问题人力服务许可证可以做劳务派遣吗?人力服务许可证是证明该公司有进行劳务派遣的资格，但是能不能做还要看该公司的营业执照上的经营范围是否有“劳务派遣服务”这项，如果两者齐全那就可以做。
人力服务许可证可以转让吗？是不可以转让的,若可以转让的话，应该像是公司更名或者更换法人一样的手续办理，需要带齐双方的和许可证原件、复印件到劳动部门进行更名手续的办理。具体的可以咨询你所在的劳动部门。
人力公司和劳务派遣公司有什么区别吗?当然有区别，是所指范围的区别。人力公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力公司。就好比汽车是交通工具而交通工具不仅仅只有汽车一样。
人才中介服务许可证和人力许可证有什么区别?服务的经营范围不同，中介只是介绍你去工作，但是人力却可以从事很多经营比如人事外包服务、或举办招聘会等其他的。但他们的相同性质就是为公司和求职者服务的。
一、人力服务许可证：
人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力服务就需要申请人力服务许可证。
二、人力许可经营范围：
1、人力招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
三、人力服务许可证的申请基本条件：
1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3)有健全可行的工作章程和管理制度;
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
四、企业必备资料：
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人。
7、企业法人营业执照。
人力资源服务许可证申请业务项目：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才信息网络服务；
3、人才推荐；
4、人才招聘；
5、人才培训；
6、人才测评；
7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
人力也是一个不错的而且很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须要取得人力行业的必备资质，那就是。很多的想从事人力行业的都觉得人力许可证不好办，其实呢，从事企业的小编觉得倒也不是别人说的很难，毕竟三人成虎。那么对于想要在人力闯荡一番的公司，申请注册人力服务许可证需要经历什么流程?
1、申请人力服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2.有与开展人力服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
2、申请人力服务许可证的企业应该提交以下材料：
1.设立人力服务机构的申请报告(自拟)、人力服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的、学历证、人力服务从业资格证书(原件及一份复印件)，要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦;
7.公司章程和管理制度。
3、申请人力服务许可证的办理流程如下：
办理程序
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。
人力资源服务许可证适应范围：
人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
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