旅游财经13届旅游管理系的同学从这学期开始不在学校上课了而是去各个单位开始实习了,当然学费还得一分不少的要交的(已经从卡里扣除了)
并且从现在到11月底这三个月的实习是没有工资的,是白干的,是什么也没有的,(系主任开会时说会帮同学交保险的但最后班主任又说需要同学自己买要交150元)
不得不说中国的语言意思内容博大精深可以让人很容易搞文字游戏,因为老师说了,这三个月不是一般意义的实习而是所谓的跟岗实习是属于教学活动的一部分学生不领取劳动报酬的,而且学生没有任何的合同协议啥的,但学校有一份统一的三方协议.
现家长希望学校公立一些东西出来:
一:这三方协议是哪三方签的,具体的内容,毕竟学生也是一主方有权知道内容.
二:要求学校根据劳动法说出实习和跟岗实习的区别,为什么现在同学们的工作没有一分钱的报酬.
三:就我们家长现在了解现在所谓的跟岗实习所要做的和一般的实习所做的工作是没有区别的.为什么没有报酬.
四:去年学校组织旅游管理系的同学在市区小学校春游时去做跟班导游是什么性质的实习.(那时是有报酬及免费午餐的.)

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市教育局便民服务员
尊敬的网友，您好！ 根据您反映的问题，我局相关处室与苏州旅游与财经高等职业技术学校联系，现反馈如下： 根据国家教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3 号）、江苏省教育厅《关于印发江苏省中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案（试行）的通知》（苏教职[2013]34号）和江苏省教育厅《关于做好中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案的函》文件精神，按照苏州旅游与财经高等职业技术学校旅游管理人才培养方案，13级旅游管理学生本学期参加第九学期跟岗实习教学。具体跟岗实习时间：2017年9月—2017年11月，跟岗实习企业：苏州山塘旅游发展有限公司和苏州好行旅游发展有限公司。 为开展好本次学生跟岗实习工作，学校旅游管理系于2017年上半年专门走访了苏州山塘旅游发展有限公司和苏州好行旅游发展有限公司，邀请企业相关负责人员到校召开专题座谈会，向学校递交了《跟岗实习企业考察评估报告》。本学期开学初，旅游管理系制定了《2013级学生跟岗实习具体操作方案》。根据方案安排，本学期初召开了13级学生跟岗实习系部动员会，分专业召开了跟岗实习企业宣讲会，向学生明确了跟岗实习安排、实习目标、纪律要求等内容。 跟岗实习有别于传统意义上的顶岗实习，并非由学生单独承担相关岗位工作，而是在企业专业人员指导下开展相关岗位的辅助工作，因此整个跟岗实习期间学校将安排教师到学生实习企业了解学生学习生活情况，并做好与企业的沟通工作，企业也将安排专人负责参与学生专业考核和指导。学生在跟岗实习结束后仍要回校开展相关教学工作，反馈在企业实习工作中发现的问题，深度联系行业，提高职业学校教学质量，是一种工学交替的新模式。按照相关规定，跟岗实习学生按照正常作息安排，原则上不加班、不值夜班。与顶岗实习不同，跟岗实习并不在实习协议中明确薪酬待遇，企业将视情况根据跟岗实习生实际表现给予相应奖励或津贴。跟岗实习是教学工作中的一个重要环节，它对于学生接触社会、培养学生的社会责任感和使命感、巩固所学的理论知识，提高专业技能具有重要的意义。学校为确保学生跟岗实习期间的安全，还统一购置了学生实习保险，费用由学校承担。 参加社会实习实践，是职业学校学生必须经历的教学过程，也是整个课程教学体系中必不可少的环节。学校是全民所有制财政全额拨款的公办高等职业学校，坚持以“追求卓越、服务学生”为办学宗旨，秉持“格物致诚”校训，在教学和实习环节都严格按照国家有关规定执行，绝不允许任何部门和个人通过学生实习去取得利益。 如果您还需进一步了解情况或查阅相关规定和资料，可以直接联系学校教务处或旅游管理系，联系电话：66503015，66503060。 感谢您对学校工作的关心和支持！
2017-9-6 21:42:36