我老婆在工业园区某企业上班，现在小孩处于哺乳期，按照法律规定，每天有一个小时的哺乳假。但是公司把她从合同上签订的研发岗位强制调为秘书岗位，剥夺哺乳假之外，还要在正常下班后延长一个小时下班，否则用“淘汰”威胁。请问怎么怎样申请劳动仲裁？去哪个部门？需要收集哪些证据？如果被开除，怎么申请赔偿？
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：你认为你的劳动保障权益受到了侵害，请提供有效信息直接向用工所在地劳动部门进行咨询或维权。苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼西侧，咨询电话：62888222转5。2018年3月9日
这么对待妇女，坐着也没劲
离职吧，呆这种公司没意思
辞职就是放弃自己应该得到的利益和权利，既然法律给了妇女这个权利，那么就应该主动争取，否则女性社会地位会越来越低，社会就业歧视愈演愈烈。
2018-3-8 12:35:07