浈江茂名拓展训练单位，百万企业公司的福利茂名户外拓展专业机构，茂名拓展培训公司
茂名非凡拓展，是国内专业从事体验式培训机构之一。机构2006年成立以来致力于体验式培训的学习、推广和创新。结合多元化团队培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并始终坚持个性化服务、聆听式设计与标准化实施相结合的培训模式。并跟驴行天下户外俱乐部强强联手，近些年来在上海组织各种丰富多彩的活动得到了业界的一直好评。
非凡拓展的理念：激-情、快乐、专注、向上
非凡拓展的使命：提供高效能的快乐学习，帮助企业打造卓越团队
非凡拓展的愿景：致力于企业团队活动的***供应商
非凡拓展的口号：勇者先行，非凡护航。
【茂名拓展公司】第一，实施“大学生素质拓展计划”是服务经济社会发展的需要。当前，国与国之间的竞争越来越激烈，最关键的是人才的竞争。随着我国加入wto，人才竞争还将更加激烈。实现中华民族伟大复兴的目标，需要我们造就千千万万的高素质人才。我们国家正处在全面建设小康社会、加快推进社-会主义现代化的新的发展阶段，实现中华民族伟大复兴的重任，就需要培养和造就大批优秀人才，从而缩小同其他发达国家的差距。为此，一方面需要在校大学生有为把我国在本世纪中叶建设成为中等发达国家而努力奋斗的雄心壮志。另一方面，还必须有一个好的机制来保障、激励大学生朝着方面努力。实施“大学生素质拓展计划”有利于激励大学生全面提高素质。
因此，如果笼统地讲什么良心，讲什么人性，不触及利益关系，不谈利益的互利，实际上是很难让被管理者好好干的，最终企业都是搞不好的。管理并不只是讲温情，而首先是利益关系的界定。有些人天生就是温情式的，对利益关系的界定往往是心慈手软，然而在现代企业管理中利益关系的界定是“冷酷无情”的，对利益关系的界定，【茂名户外拓展公司】到一定时候“手不辣”、“心不狠”是不行的。只有那种在各种利益关系面前“毫不手软”的人，尤其对利益关系的界定能“拉下脸”的人，才能成为职业经理人。例如，如果有人下岗的时候哭哭啼啼，一个人作为管理者心软了，无原则地可怜下岗者而让他上岗了，那这个人就完全有可能成不了职业经理人。在现实中具体表现为两种形式：一种是民营企业中的独-裁式管理。
产生良好的互动效应。通过实施素质拓展计划。尤其是通过证书，把素质教育贯穿于课内课外，校内校外，把素质教育贯穿于大学生成长的整个过程。第三，实施“大学生素质拓展计划”是服务青年学生成长成才的需要。随着我国经济社会的不断发展和改革放的进一步深化，当代大学生生逢盛世，赶上了一个好的时代。一方面他们有着比以往更多得发展机会，【茂名拓展公司】施展才华、建功立业的舞台更广阔了；另一方面，激烈的国际竞争也给大学生带来了挑战，甚至可以说是巨大的挑战。首先对大学生的素质要求高了，他们要有较高的科技文化素质，要有良好的心理素质，还要有健全的法律素质、良好的道德素质和广阔的国际视野。其次，大学生还面临着就业竞争的压力。

---

（广东）非凡拓展训练公司