“昨天一个班加工13个。要继续努力，师傅一个班能多加工一两个。”2月21日，宁乡高新区金洲大道旁，湖南长高电气有限公司机加工中心，21岁的李旭东熟练地操作数控机床加工支筒。他是湖南工程职业技术学院机械制造与自动化专业2019届应届毕业生，将于6月份正式毕业，1月中旬应聘到长高电气上班，如今已能独立操作数控机床加工6款产品。
自2月13日（农历正月初九）复工以来，长高电气各车间是开足马力赶订单。公司副总经理欧献军介绍，“2019年产值会达到5个亿，2018年是1.4亿，增长两倍多。”在宁乡市委、市政府的高度重视与大力支持下，宁乡市人社局主动作为，采取有针对性地举办现场招聘会、多渠道发布招聘信息等措施，用心服务满足用工需求。据统计，长高电气2018年新招聘员工110多人，2019年到目前已有80多名新员工报到入职，本轮快速发展获得强劲人力资源支撑。
组合电器和断路器是长高电气的主要产品，用于发电站、变电站等建设。公司订单主要来自于国家电网、南方电网等大型集团公司。按现有订单计算，从3月份起，该公司每个月的交货量有4000多万元。此前，这一金额在1200万元左右。春节前，公司对一些车间进行了调整优化，使之释放更大产能。同时，两栋总面积1.6万平方米的新厂房，已进入建设招标阶段，预计在年底建成投产。
公司快速发展，带来更大的用工需求。用心服务满足企业用工需求，是宁乡市人社局想方设法做好的一项重点工作。2018年，该局组织的秋季校招，长高电气派人参加了省内外10所高校的现场招聘；2019年1月下旬，该局正式启动“春风行动”系列招聘活动，至目前，长高电气已派人参加3场现场招聘会。
“这个星期，已有50多名新员工报道入职，其中20多人来自湖南工程职业技术学院。”长高电气人事部经理刘敏高兴地说，宁乡市持续开展的“政府组团”校招活动，在企业与高校之间起到了很好的对接作用。通过深入对接，湖南工程职业技术学院有5个对口专业，长高电气有大量岗位适合这些专业的毕业生就业。2018年秋季校招现场，该校有80多名毕业生向长高电气求职。
2月21日，宁乡市人社局高新区分局负责人再次来到长高电气，与长高电气相关负责人面对面交流，进一步了解企业用工需求等情况。根据规划，长高电气2019年将招聘新员工200余人，需求缺口大的是技术人员和熟练技工。经过反复商讨，双方明确了进一步加大信息发布、强化与相关高校的合作、加强现场招聘等措施。“一直特别用心细致，一有招聘会等信息，总会在第一时间主动告知。”对于宁乡市人社局的服务，刘敏如此评价。
上述评价，在长高电气人事专员陶秋香那里得到了很好验证。2018年12月18日，她正式应聘到长高电气上班，如今长高电气的招聘工作基本上由她负责。两个多月时间内，她参加现场招聘会10场。“在信息发布、食宿交通提供、业务指导等方面，给予了很多支持，招聘效果自然更好。”2月13日，她到安化参加现场招聘会，其交通食宿、与当地部门的对接等工作便全部由宁乡市人社局负责，用工需求信息还发布到村组。“这段时间公司招聘电话天天响个不停，有时半夜还有人打。”由于工作到位，在激烈的“抢人大战”中，对于自己工作任务的完成，这名刚走上招聘工作岗位的新人是信心满满。
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