近日，长沙市岳麓区审计局对全区近80个部门和街道（镇）的领导班子就审计整改和内审工作情况进行了负面清单打分，这一举措引起了被审对象的重视，促使内审效率得到提升。
近两年来，岳麓区人民政府持续落实审计参与区管领导班子绩效考核制度，由区审计局对全区近80个部门及街道（镇）的领导班子进行绩效考核打分，考核内容将审计问题整改、审计建议采纳和单位内审工作情况细分四大类，对每类情况存在不到位的采取扣分的方法计分，总分值占绩效考核的2%。考核中着重对区属重点部门和街（镇）内部审计工作制度是否健全、是否未完成年度内审计划、是否存在因内审不作为导致单位制度缺陷、工作缺位并造成严重后果等情况纳入领导班子绩效的负面清单。各项目经办主审对被审计单位以上清单逐项核实计分，并经区审计局和区领导审核把关，评价对被审计单位的审计整改和内审工作，以此形成了领导班子绩效考核指标体系。
这一举措促使各部门和街（镇）强化内审工作，进一步提升了内部管理，在规范经济运行、提高工作效率方面，真正收到了实效。如通过强化内审工作，区卫生和计划生育等部门出台或完善了《岳麓区基本公共卫生服务专项资金管理办法》《卫生计生专项资金“回头看”制度》等多项内部控制制度，使该区卫生事业得到平稳健康发展。（撰稿人：丁冰 审稿人：王玲）
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