2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是全面实施支部“五化建设”的第一年，岳麓区财政局主动适应党建工作“新常态”，紧扣夯实党建基层基础工作这一核心，着重突出“两学一做”教育常态化和支部“五化建设”两条主线，紧密结合财政工作，围绕财政抓党建，抓好党建促发展，扎实做好政治理论学习、品牌特色打造和党建活动开展等三篇文章，充分发挥党建引领作用，支部工作取得显著的整体效应。
一是做好理论学习这篇文章，增强支部向心力。一是定时学，针对财政部门业务性较强的特点，采取“每月一课”的定时学习方式，保障学习时间和学习质量。原则上每个月的第二周周五为固定的学习时间。二是精准学，根据我局的工作特点，整合培训学习内容，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神及《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等文件学习，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风；同时适时组织对国内重大时事政治及财政业务知识的学习，使每次学习内容充实，针对性强，提高党员干部的政治敏感性及业务理论知识素养。三是多方式学，从方式上化解工学矛盾。坚持集中学习与分散自学相结合，现场学习与传统学习相结合，不断创新学习方式。将《党章》、《条例》、《准则》等文件资料，发放到局全体党员干部手中，使全体党员干部充分利用工作时间，合理安排自学。并结合每月主题党日活动开展，将“诵党章、学党规”作为固化学习内容，进一步唤醒了党员的责任意识、党员意识、规矩意识。同时为确保学习的时效性，局机关支部建立了微信群，随时通过微信群发送学习安排、学习资料等相关信息，化整为零，党员通过手机接收短小精炼的学习资讯，不受时间和地点的限制，实现了随时随地学。
二是做新品牌特色这篇文章，提升支部凝聚力。岳麓区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委基层党建新要求，将党建工作与“两学一做”学习教育相结合，大力打造“讲规矩聚财力 促管理惠民生”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动不断激发局机关党支部和党员队伍的凝聚力，更好的适应财政改革大局。
三是做实党建活动这篇文章，发挥支部战斗力。一是围绕组织生活正常化，抓严抓实“三会一课”。支部通过严格落实三会一课、民主评议党员等制度，不断增强组织生活的感染力、吸引力、针对性和实效性，支部每月至少召开1次会议，并定期召开党小组会和党员干部大会，对照党建工作年度计划抓落实、促推进，确保各项党建任务落实到位。二是围绕管理服务精细化，深入开展党员积分管理。岳麓区财政局严格考核评比制度，党员积分情况在局党员分类积分公示栏全程公示，并将在职党员进社区服务活动重点纳入积分管理内容，确保每名党员每年开展一次志愿者服务活动和一次党组织服务活动，并按季度、按程序推选“季度之星”，全面提升了机关党建工作水平。三是围绕支部建设标准化，选优配强支部班子。通过选优配强支部班子，着力打造一支素质优良、结构合理的党支部班子队伍，目前局支部共设置五位支部委员、四位党小组长和一位党建专干，全部由核心业务骨干担任，进一步增强了党支部的核心战斗力。（撰稿人：陈应堂 审稿人：胡泉）
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