按照区人社局相关文件要求，2019年1月4日上午，马王堆街道综治办对管理的公益性岗位（流口、巡防）及退役军人再就业的合同制聘用人员进行2018年度绩效考核工作，会议在市政局一楼会议室召开，由街道副主任仇仁贤主持会议。
首先，综治办主任唐寿龙对考核程序进行讲解：一是芙蓉区合同制聘用人员年度绩效考核登记表，个人总结方面，对个人履职尽责、服务态度、工作能力、工作成绩、现实表现、存在问题等内容进行总结。二是芙蓉区合同制聘用人员民主评议测评表，对聘用制人员在德、能、勤、绩四个方面进行互评。
仇仁贤副主任表示：考核应坚持科学发展观和以人为本的理念，对合同制聘用人员的德、能、勤、绩进行综合考核和评价，建立健全“能进能出、优胜劣汰”的考核机制，注重日常考核、年度考核和聘用期满考核，充分调动合同制聘用人员的工作积极性，增强服务能力，提高工作效率，充分发挥合同制聘用人员的社会效能。
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