2018年，天心区审计局通过改进审计工作管理方法，创新考评机制、量化评价指标、突出考核重点、落实考核责任、等举措，构建整体联动、协调共进的量化考核工作机制，为取得全市审计工作综合量化考核优异成绩奠定基础。全局上下形成了人人争先进位的良好氛围，有力地推动了审计工作质量提升。早在年初天心区审计局修订了2018年度区审计局目标管理绩效考核办法，建立了以《天心区审计局机关绩效考核办法》为支撑的考评体系。考核体系涵盖了审计工作任务和质量、作风效能、党风廉政等全方位，实现了绩效考核的制度化、体系化、科学化、规范化。在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，重点突出了对审计业务的考核。把业绩、创新和成果作为考核重点。在审计业务质量考核中，设置了项目综合质量、披露揭示问题、审计项目成果及转化应用等指标，每一项指标都分别设立了基准分值和绩效分值，完成任务只能获得基准分，完成任务成绩优异、成效突出再分别给予加分，做到上不封顶。
完善的考核体系极大地调动了审计人员创先创优，勇争一流的积极性，审计业绩年年出彩。天心区审计局连续多年被市评为文明单位、文明标兵单位，连续4年获得市审计综合考核一等奖，一大批优秀审计项目和审计案例在市获奖。为了从整体上推动审计工作再上新水平，再登新台阶。今年来，该局根据审计工作新形势，又进一步加大了对优秀审计项目、违纪案件线索移交和AO运用实例等事项的考核力度，使考核办法更加具有针对性和前瞻性，也进一步带动了整体审计工作水平的提高。
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