不知道你有没有这样的经历，领导交办了一样工作，自己立马去执行，结果做出的效果和领导的想法不一致，又得重新来过。管理者认为自己的要求很明确，执行者认为自己的行为很到位。这样日复一日，管理者对员工失去信心，员工也对管理者失去信心，相互不理解。没有真正做事滴水不漏的员工，也不存在完全把自己的意图传递下去的领导。那怎样去改变?
2018年9月12日，天心区工商联常委企业同安医药的职工相约一起读书——《完美进化—量化管理出效益》，这本书告诉我们用项目管理可以解决这个问题，把工作量化，用具体的指标指导工作。大家认真讨论，积极分享，于朴实的语言中提升对于“项目管理”的认识。同安医药董事长高步云在点评分享时强调，人在公司心也要在公司。员工就像过门的媳妇，人过门了，心也要跟着过门。公司要上下一心，群策群力，共同为推动企业的发展不遗余力。
同安医药坚持文化立人，读书会创立已久，由同安党支部、同安工会牵头，每月开展一次，已开展20期，2017年被评为长沙市职工阅读优秀项目,2018年作为天心区非公企业“向上的文化力量”代表进行了现场展示。
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