ics验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，ics已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，sedex验厂标准，ics验厂一般由ics成员自发进行，审核结果保存在ics的数据库中。
目前为止，sedex验厂培训，最ju代表性的为家乐福的ics验厂，ics验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ics公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ics验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。
部分ics验厂最xin标准列举如下：
1、ics验厂标准之工作时间：
按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天! 
2．ics验厂标准之员工自由：) 
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3.
ics验厂标准之童工：员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。 
4. ics验厂标准之歧视：对特员工禁止歧视
ics验厂标准之尊重自主结社和有效重视权利劳动关系\' 
6. ics验厂标准之工资：满足地方最di工资标准，sedex验厂，应有书面工资单，要缴纳社台保险。
eti历史背景由来是怎么产生的？
道德贸易联盟（eti）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、非政府机构等所组成的联盟，致力于改善全球供应链中工人的工作条件问题。eti 向成员公司提供实用工具及指导，帮助他们在供应链中实施劳工守则。现时eti拥有45个成员，遍布欧美及亚太区，其基本法规所实施的范围涵盖了 3 万多家供应商，约 330多万名工人。并且这数字每年都在递增。    
  eti基本守则的构成涉及下列九大原则:
1.自由选择的雇佣关系    
2.尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
3.安全卫生的工作条件  
4.不可使用童工      
5.支付最di生活工资
6.不能超过工作时间    
7.禁止歧视
8.提供正规的雇佣关系  
9.不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员     
sedex在eti审核中的角色:
sedex，供应商道德数据交换，为一种用来帮助企业管理供应链上相关的社会责任项目的网络系统。加入 sedex 的供应商可通过系统输入社会责任项目实行的资料，这些资料通过网络和顾客共享。由此，供应商可减少各顾客要求进行审核的次数，sedex验厂认证，因为他们可以将认证报告输送到sedex 系统上，供所有顾客浏览。
eti的基本守则为普通劳动守则:
属国际认可的示范守则。所有 eti 成员公司、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。
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