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万丰镁业人才理念
■制定人才战略：实施“135”人才工程。培育100名专家型人才，300名专业型人才，500名优秀员工，构建核心人才队伍。
　　■优化选人机制：按“德才兼备，以德为先”、“内育为主万丰镁业电子通讯，外聘为辅”的原则，每年招聘200名以上复旦、浙大等高校大学生。
　　■优化育人机制：提出“学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础”理念万丰镁业在哪，筹建萬豐学院万丰，每年选派管理人员到北大、清华、复旦等院校进行emba、mba研修，每年培训费用在600万元以上。
　　■优化用人机制：按“能者上、平者让、庸者下”的原则，为优秀大学生和优秀员工提供不断晋升的空间，施展才华的舞台。
　　■优化留人机制：为优秀员工解决安居问题；为优秀干部和员工奖配奔驰、宝马等高级轿车；每年表彰“感动人物”及“好母亲、好父亲、好妻子、好丈夫、优秀小萬豐人”，使企业文化深入到每个家庭。
万丰镁业开展献爱心捐书活动
为了给孩子架起一座跨过知识海洋的桥梁，让他们在爱的雨露浇灌下茁壮成长，根据威海高区团委的“青园计划”——在高区农民工子女集中的学校设立青园书屋。以此为契机，近日，镁业团支部开展了“爱心捐书”活动，征集职工家庭闲置的青少年课外书籍，为渴望知识、渴望书本、渴望阅读的孩子送去希望和祝福。
  威海高区农民工的学生渴望学习、渴望读书的愿望受各种因素的制约，无书读的现象普遍存在。这导致了农村学生阅读量小、阅读面窄，认识社会、体验情感和生活的能力较差。活动一经推出，便得到公司广大职工的积极响应万丰镁业怎么样，大家纷纷参与到爱心捐书活动中来，将自己家中闲置的课外读物捐出。在公司团支部的倡议下，广大职工捐赠书籍累计两百余册，捐赠的图书涉及到科普、少儿读物、名著、教学杂志等书籍，这些书籍内容健康向上，适合中小学生阅读。所有书籍已由公司团支部统一送往区团委。
  “赠人玫瑰，手有余香”。此次活动是践行雷锋精神的一次小行动，公司员工通过此次捐书活动使书的价值和精神境界同时得到了升华！

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王云峰
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