野外拓展培训
   企业理念团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有企业理念团队精神。
企业理念团队精神的作用
1．目标导向功能：企业理念团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。.
2．凝聚功能：任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而企业理念团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导 人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3．激励功能：企业理念团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中zui优 秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4．控制功能：员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。企业理念团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
野外拓展培训价格多少
   一道菜要做出来，很多人都会。但是要做出一道好菜，无疑，这必须保证有好的厨师。只有技艺高超的厨师，才能烹饪出有特色、吸引人味蕾的佳肴。作为提供户外拓展的培训机构，黑侠团建认为，必须保证自己有资深专业的拓展培训师。所以在选择一家拓展训练机构的时候，要关注师资的水平，因为有些经典的项目，比如毕业墙，比如信任背摔等，是很多机构都会向客户推荐的，但是不同的培训师去操作这个项目，效果会不一样。 有些机构会敷衍了事，让项目走走过场就完事。但在实际活动过程中，培训师的个人综合素质，对现场活动的组织与协调、对学员表现的分析与指导、对活动行进的配合与支持，这都是相当关键的要素，在很大程度上会决定培训的整体效果，而这并不是一朝一夕可以训练出来的结果。这需要培训师有大量的实践和学习，有实实在在的表现让你可以评估。
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   黑侠团建每一次的团建都由专业的团队进精心的策划。为不同的企业带来不一样的团建乐趣。
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