【专业销售】二手洛阳20吨压路机+二手三明20吨压路机价格？中国辉阳集团上海二手工程机械有限公司长年转让/回收/维修/估价配件各种进口和国产二手工程机械：
汽车吊品牌有：多田野（tadano），加藤（kato），徐工，浦沅，长江，蚌埠，泰安，三一，中联等；吨位：8t，12t，16t，25t，30t，40t，50t，80t，100t，150t。
履带吊品牌：神刚(kobelco)，日立(hitachi)，住友(sumitomo)，抚顺，长江，徐工，中联，三一等；吨位：15t，25t，32t，35t，40t，45t，50t，55t，70t，80t，100t，150t。
码头吊品牌有：港机，无锡，内河等进口/国产码头吊。
装载机品牌有：cat,川崎,小松,厦工，柳工，徐工，山工，龙工，常林等国产zl08-zl60装载机
压路机品牌有：徐工，洛阳，山推，常林，厦工，三明，柳工，龙工，酒井等；8-25吨静压铁三轮；1-22吨单/双钢轮振动压路机；16-30吨胶轮/轮胎压路机。
平地机品牌有：天工，常林，徐工，小松，卡特等；型号：160，165，180，185，190等平地机。
挖掘机品牌有：日立，小松，神钢，住友，卡特，詹阳，加藤，现代，玉柴，山河智能，山猫，久保田，jcb，大宇等国产/进口的轮胎式、履带式、加长臂、无驾驶室型、加宽履带、动臂侧移、带破碎锤等挖掘机。
推土机：进口/国产推土机；品牌有；cat，山推，宣工，黄工，彭浦，三一，中联，东方红，移山等；型号：802，100，130，140，160，220，230等。
叉车：0.5-16吨柴油叉车，集装箱叉车，夹抱叉车，推高机，1-3吨电动叉车，品牌有：杭州，合力，苏州，大连，jac,台励福，tcm,丰田，小松，现代等。
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公司并拥有各类技术人员，技术力量雄厚。公司本着“诚信”“进取”“务实”“创新”的企业精神；欢迎阁下光临惠顾现场！同时公司代理客户代办货运业务，价格合理。欢迎新老客户来人来电垂询。公司服务宗诣：诚信经营，质量三保，技术指导，信誉第一。公司“管理科学、技术先进、产品优质、顾客满意”的质量方针得到了有效的贯彻和实施，为顾客提供公优质的产品和最佳的服务是永恒的追求。 目前公司的客户已遍布全球和全国各省辖市，主要为港口机械，工程机械，液压设备，等提供全方位的配货销售服务。公司本着悉心及时为客户服务的理念，以及充分体现“灵活的反应；权威的咨询；可靠的质量；友好的服务”。热忱欢迎全国各地客户垂询。 我们愿以一流的专业精神，为您提供世界上**进的设备，并为您提供最完善的售出服务。
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“当您接到这封邮件，您已被列入优化30%的人员名单之内，请于7月2日（周一）之前到人力资源部报到和培训。”这是吴宇飞等其余200多重装研究院的研发工程师们，在6月29日（周五）收到的一则突然通知。
“没有任何关于培训目的的说明，没有人员界定标准，我们都拒绝签字参加培训，”吴宇飞告诉记者，“何
况之前关于裁员30%的风声我们早已有所耳闻。”
而在上海三一重机的同仁，已先于沈阳同事在6月26日接到通知，以转岗的形式“进行培训”。
“6月初，各个研究所所长就曾透露，对2011届入职的工程师‘一刀切’。到了6月26日，我们接到通知要在7月2日无条件转到车间，岗位表都画出来了。”上海三一重机研究院一位机械工程师告诉记者。
本从事研发的工程师需转岗至车间工作，重新定岗，包括打磨工、下料工、油漆工等一些基层岗位。三年一签的合同远未到期的他们，就此开始了一场权益保卫战。
7月2日，本该无条件转岗的日子，三一重机董事长俞宏福召集昆山、上海这两大挖掘机生产基地的转岗人员开会，解释公司在“360计划”下希望培养员工的初衷，结果劝服会变成了一场争吵会。
上述工程师向记者表示：“给你一个装配车间里的工位，能实现360天360度全方位培养吗？如果是培养，又为何不保留原有工程师的职位、待遇，而是彻底转岗呢？”
据了解，由于工厂车间以计件制结算工资，目前行业淡季订单并不多，月收入1000余元，这和三一重机的工程师现有六七千元的月收入相差甚远。“这其实就是逼我们自己提出走人。”他说。

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