尊敬的领导， 
您好！ 
在此次社区招考，对于进入面试但又未入围的考生， 采取面谈的一个补录方式，考官在面谈中有问到考生住哪里。 当考生回答住处后, 考官对考生直接说：“你住的太远了，而且这个问题很具体。” 从考官话中得知，她是希望招聘住在东塘社区附近的考生。 这样是否有失公平公正呢？ 那当初在招考通知里就可以提示考生要考虑到交通的因素，谨慎报考。
第二点，像公务员补录一般都是采取有高分到低分补录。 那么是否可以建议社区补录也像公务员补录那样，采取高分到低分的补录呢？
谢谢， 如我的建议有不当之处，请谅解。
                                                                                                                                     此致
                                                                                                                                     敬礼 

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市民：
   你好！非常感谢你参加我街组织的公开招聘社区工作人员考试。
   我街本次公开招聘社区工作人员，招聘人员数7名，并对入围的7名考生进行了公示，并未补录入围人员。因街道机关本着节省开支的原则，想利用本次招考信息库，聘用几名人员，并根据岗位匹配要求，以双方共同协商为原则，双方协商达成一致意见即可，无需按成绩排名。针对你在信件中提到的“因你住得太远，而被排除在外”的说法，街道不予认可，街道组织面谈并协商达成一致意见的拟聘用人员中，其中就有居住外地的，也有居住在河西的，“住得远”不构成街道聘用人员的拒绝理由。
   再次感谢你对东塘街道工作的支持和理解！

东塘街道 2016-03-21