在古老的冀州大地，美丽的衡水湖畔，一个古老而又年轻的企业扎根、崛起，带动了本地及周边经济的跨越式发展，这就是中国采暖散热器行业泰斗——河北圣春散热器股份有限公司。
圣春公司的前身是始建于1972年的冀县暖气片厂，历经三十多年的风雨历程，圣春从一个资金不足两千元的乡镇企业，逐步成长为拥有固定资产超亿元、员工4000多名的现代化大型股份制企业，成为中国采暖散热器行业的领航者。
一、以人为本，夯实发展基础
人才是立厂之本，是企业持续发展的活力之源。三十多年的发展历程诠释了圣春“以人为本、人才兴企”的发展理念。
1972年建厂初期，正值国内十年动乱，在当时政治运动高于一切，谈“黑”色变的社会环境下，公司大胆起用了“黑五类”的刘飞雄、尹良两位国内知名铸造专家，与机械工程师吕梦弼组成了公司第一代技术核心，为公司的快速腾飞搭建了*技术平台，奠定了企业后续发展的基础。
为持续破解行业发展瓶颈，圣春一直致力于高级专业人才的发掘和培养，通过请进来、走出去的方式努力提高科研实力。一方面与国内众多大专院校和科研院所建立了长期合作关系，先后聘请胡必俊、赵先智等近百名业内专家教授担任公司的技术顾问，到公司办班授课，共商行业发展大计；一方面选派大量优秀人才到相关大专院校、科研院所进修深造，培养中坚力量，目前已有50多位技术专家凝聚成公司技术研发的核心，先后取得了近百项研发成果，有16项填补了国内空白，为行业技术进步作出了突出贡献。
同时，公司每年都要招聘近百名大中专毕业生及技术人员充实到技术、营销岗位锻炼、培养，建立了“竞聘上岗、优胜劣汰”的内部人才竞争机制，实行了“绩效挂钩、按劳付酬”的人才激励政策，使员工队伍时刻保持了蓬勃向上的活力与朝气，逐步形成了浓厚的“惠者播其惠，能者尽其才，贤者效其忠”的人才发展氛围。
三十多年来，公司共引进、培养各类专业人才2600多名，其中有20多人已成长为职业经理人，近200人走上了中层管理岗位，1500多人成为公司技术和营销骨干。优秀的员工队伍提升了公司整体发展水平，无论在科研实力还是在管理层次上均居于行业前列，销售业绩每年呈两位数的速度递增，奠定了公司持续发展的基础。
二、高站位、引潮流、促发展
采暖散热器产品在计划经济时代是国家计划外、非标产品，既没有成熟的生产技术，也没有成型的生产设备。进入采暖散热器行业的企业，面临两种选择、两种前途、两种命运：一是选择闭关自守、模仿跟进，虽能暂时明哲保身、坐享渔利，但最终仍避免不了鱼竭而亡的厄运；二是选择发展创新、逆势而上，勇做行业领航人，这样做必然要投入大量科研资金并承担研发失利的风险，但风险与机遇同在，艰辛的付出必将最终获得持续快速的发展。面对两种命运，圣春人义无返顾的选择了后者，勇敢的担起“关注开下冷暖，引领行业发展”的重任。三十多年来，始终以领航者的高姿态站在了行业发展的最前沿，通过近亿元的资金投入，历经数百上千次失败的磨砺，凭着几代人呕心沥血、艰苦卓绝的奋斗，创造了中国铸铁散热器发展史上的一个又一个奇迹，总是在最关键的时刻力挽狂澜，引领了行业发展的潮流。
1985年，成立国内第一个也是目前唯一的散热器技术研究所，首开了专业技术研发的先河；同年与北京清华大学联合，共同研制成功国内第一个稀土孕育高压铸铁散热器，适应了高层建筑用片的需要，填补了国内空白；2002年，第一家研制成功内腔无砂装饰性铸铁散热器，满足了国家采暖政策和消费者对采暖产品装饰性的需求；2006年，自行设计成功国内第一条大型自动化铸造生产线，为实现铸铁散热器行业的产业化发展奠定了基础。三十多年来，圣春取得了一个个辉煌的研发成果，在推动行业进步的同时，自身也得到了持续的发展和壮大，已当之无愧的成为中国采暖散热器行业的领军企业。鉴于公司对行业做出的突出贡献，圣春牌系列铸铁散热器先后获得了国家质量银质奖、建设部重点科技成果推广项目、华夏科学技术奖、国家*产品等众多的荣誉和奖励。
三、首开宣传促销，创建行业名牌
酒香也怕巷子深。圣春产品虽然以其优质的质量和服务得到用户的认可和好评，但由于建厂初期销售渠道不畅等原因，也曾一度积压300多万片，面对暂时的销售困境，公司在业内率先开始了宣传促销的尝试。1980年，在中央电视台投入产品广告，成为中国当代历史上第一家做广告的厂矿企业；1984年，首次赞助中央电视台第一次春节联欢晚会，在社会上引起了强烈反响。超前的广告宣传，使圣春抢占了市场先机，1990年，产值突破亿元大关，成为河北乡镇企业第一家。
随着社会主义市场经济的建立和发展，圣春在业内率先引入了现代市场营销理念，大力开展品牌建设。通过有针对性的整合营销传播，有力提升了圣春的知名度和美誉度。圣春品牌已经成为中国铸铁散热器高端产品的代表，产品销量每年以10%的速度递增。
四、深化企业管理，持续健康发展
科学管理是保证企业长盛不衰的发展大计。在市场经济条件下，要求企业具备敏锐的市场洞察力和灵活的反应能力。传统的凭管理者个人经验管理企业、个人意识决定企业发展的管理模式已经日显乏力和滞后。为顺应新的发展形势，公司在业内率先开始了企业管理模式的改革和创新。首先，建立了现代化的企业管理制度，1998年冀县暖气片厂改制，设立河北圣春散热器股份有限公司，建立、健全了现代化的企业管理制度，规范了企业的发展；同时，全面开展企业文化建设，2000年，聘请北京凌波公司为企业进行系统的形象设计，全面导入ci管理，提炼出了“树立行业领先风范”的企业宗旨、“超越顾客期望”的服务理念等企业文化内涵，树立了圣春行业领航者的高端形象。其次，引进了现代化的企业管理手段，公司各部室、办事处、销售服务机构均统一添置了微机，建立了oe网络办公系统和视频会议系统，公司的管理决策在第一时间内就可传达到各分支机构，工作效率显著提高。日臻成熟的企业管理模式推动公司进入了科学化、规范化、现代化的快速发展轨道。
河北圣春散热器股份有限公司三十多年恢弘、跌宕的发展历程，不仅创造了国内散热器发展史上的多次辉煌，而且，更有力的推动了整个采暖散热器行业的持续发展和进步。鉴往知来，未来的圣春，必将继续引领行业新的发展潮流……
 

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