哈尔滨水包装箱 
哈尔滨博汇包装制品有限公司手机：,13936333529联系电话：0451-51938332公司地址：哈尔滨市道外区南直路631号网站：成立于2004年，哈尔滨博汇包装制品有限公司系一般纳税人企业。本公司专业生产纸箱、纸盒，纸罐，高档礼品盒，真正的前店后厂，是省内少有的拥有全部生产纸箱纸罐高档礼品盒全套设备的生产企业之一。设备先进，技术力量雄厚，产能充沛、供货及时。成立数年来，以其设计专业、制作精良、价格合理、服务热情的独特优势，在用户之中广受好评。本公司坚持“以人为本、以质为魂、以服务客户为工作重点”，并根据市场发展的变化和要求，以产品质量为企业发展的根本，在大量投入及多年经验条件下建立了完善的质量管理机制，使产品质量精益求精，以达到特定和敏感客户的需求。通过全厂上下的努力，终于形成了一套完善的产品质量控制体系。我们将以优质的产品、良好的服务、具有竞争力的价格，竭诚为新、老用户提供更多、更好的服务。
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、激励效应　　有机体的生存发展，依赖于各种功能机构的支持，取决于组织的整体效率。而功能机构的效率又来自于组织各部分的活力，决定于组织各部分的激励水平。企业也不例外，从管理学角度看，激励就是激发热情，调动积极性，把人的潜质发挥出来，提高工作效率。哈佛大学教授威廉。詹姆士的一份研究报告显示：员工在受到充分激励时，可发挥出其能力的80%-90%，而在仅能保住饭碗，不致被开除时的低水平激励状态下，员工只能发挥出其能力的20%-30%.这充分表明组织的生产效率与组织的激励程度是成正比的。　　佛隆的期望理论，则从另一角度论述了激励效应产生的原因。他的理论模式如下：激发力(期望值)=目标价值×期望概率。该式中，目标价值是指一定目标对于个人的重要程度与价值大小。期望概率则是指根据个人的经验判断实现目标的可能性大小。该公式表明：激励对象对目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，则激励的作用力就越大;相反的，则激励的作用力就越小。具有良好企业形象的商企，由于企业经营目标、企业经营管理、企业文化价值、企业行为基准等诸方面都有一套行之有效的硬性规定，这使得商企员工的目标价值同其它企业相比要相对重要，价值也大;同时期望概率保持在一定较高水平上，因此激励员工积极性的力量也就越大，越能创造出更多的经济效益。
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