庆典活动有先进的文化内涵：
确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。
庆典活动有较广泛的参与度：
开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体职工参与进来，增强单位职工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大关联度和最大程度相结合，吸引公众也参与到庆典活动中来。
庆典活动有耳目一新的创意：
结合单位的产业、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。
一项活动成功开展必须替客户考虑的问题：
要组织一个什么样的活动
活动要达到什么目的
成立活动筹办小组或委员会
明确要邀请的参与者
活动时间
活动地点
活动各环节的程序
用品及费用
交通、食宿、接待等问题
特殊安排和创意
要组织一个什么样的活动：
庆典活动策划的商务活动有很多种类型，单会议就有座谈会、新闻发布会、研讨会等有很多，活动者必须先明确主题，相关的准备工作才可能目标明确、有的放矢；同时，被通知的参加者也就能有所准备。
 介绍活动策划方案主要的几个方面：
  1、要有活动名称、主办方、活动时间安排和活动简介。
  2、活动主要是对商家的产品的宣传，做出好的宣传效果给商家看。活动流程包括活动前的准备，活动中的现场控制，活动后的安排。在执行方案中，最关键的是小组的分工和成员的分配，将每个项目筹备一个准备小组，安排一个负责人，进行细致的分工，是在执行方案中必须体现的。(例如每个部门该做什么等等)在做执行方案的时候，在活动策划公司会将整个活动模拟数遍，把各个细节都考虑到，有顺序地安排各个阶段的时间，做到有条不紊。其实执行方案就是两个方面的工作：物料的工作和人力资源的工作。将人和物有机的结合，那么这个执行方案可以说是成功的了。

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