见信好：
我叫杨波，江西高安人，2016年05月19日入职于湖南馨雅林工程技术有限公司，公司位于雨花区环保中路188号国际企业中心，于2016年07月04日离职该公司，应聘岗位项目管理部项目经理。因在试用期间发现公司运作模式不适合自身定位发展，决定辞职。入职商谈薪资结构为最低8000元/月，签署试用期合同标准为一年十万。入职后十天左右时间曾要求将薪资写入合同内，但人事回复为公司每个人合同模板都一样，不会因你一个人进行改变。商谈工资期间，人事人员说每个月只发点基本生活费（不是所谓的基本工资）试用期发3000，转正4100，剩余部分年底结算。当初因考虑公司距离老家江西高安相对较近，接受了所谓的3000每月生活费的要求。
现本人已从该公司离职，其当初承诺的每月20日为发薪日，截止目前07月27日只按3000元每月进行发放（且发薪时间基本每月均会往后拖延），严重侵犯本人自身权益，且驻项目工地期间，周六日都在工地进行上班。
现本人已重新物色新工作，不在长沙地区，不能书面申请劳动仲裁，有电子版作为证据支撑，不知该如何进行处理。本人实名联系电话15270053579
请相关人员解答。谢谢

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    经我局工作人员与杨先生取得联系，将与杨先生原公司领导钟先生（13212618416）了解到的情况进行介绍，双方反应的问题有异，建议杨先生申请劳动仲裁维护自己的合法权益。因杨先生现在在北京工作，无法提供相关证据和材料，请杨先生在有效期内适当的时候来长沙处理。杨先生对此表示理解接受，对我局工作人员的服务态度表示满意。

人社局 2016-07-28