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东莞大岭山石排桥头高埗洪梅望牛麻涌中堂的企业需要c&a验厂审核，请致电18928233856洽谈。c&a简介著名欧洲时装零售品牌c&a公司成立于1841年，以提供时尚新颖、紧随时代潮流且物美价廉的时装及配饰而闻名。公司总部设于比利时布鲁塞尔及德国杜塞道夫，约有3万名员工，当前正在迅速扩张营业版图。到2007年底，c&a将在20个国家占据强大的市场地位，在欧洲、拉丁美洲和中国拥有超过1400家专卖店。过去三年中，c&a在欧洲新开的450家专卖店,日客流量超过200万人，公司还计划在今后2-3年中开设300-350家新店铺。
　　对于今天收入水平不断提高的年轻的中国消费者而言，追求个性在他们多元化的生活中已变得越来越重要，且随着越来越多的国际品牌的加入以及国内零售商的不断成熟，中国时装零售业市场迅速发展。在此背景下，c&a也加速了其在中国发展的步伐。
　　c&a眼中首先关注的是时尚度，其次是性价比。c&a在中国市场上销售的所有服饰不但紧跟国际时尚潮流，同时对裁剪进行了调整，以适合亚洲人的身材，这与之前两家进入中国的品牌zara和h&m完全使用与欧洲统一的版型不同。c&a的开发采购团队在与供应商的沟通中会使用较多的欧洲设计，同时也会根据本地市场要求进行调整和补充。
　　c&a公司在全球设置17个采购单位，与当地纺织厂商以签署合约的方式合作，当前约45%的成衣来自印度及远东地区。为更好地进入中国c&a已在国内注册成立了一家外商独资企业并获得了零售营业执照。c&a在亚洲进行直接采购已经有超过30年的历史。除了原有的服务于c&a的供应商以外，c&a（中国）也为其即将展开的中国业务建立起了本地的供应链体系。
　　在建立其供应商体系的过程中，c&a公司将社会责任视为考虑供应商的首要条件，1995年起将社会责任标准列为管理项目之一，并委socam（service organisation for comlpiance audit management）机构监督其供应商是否符合国际认可的社会责任标准，预防供应商剥削劳工及违反劳工基本权益，主要包括工作环境、员工健康及安全。c&a的有关负责任的商业做法的承诺和原则已经被写入《c&a供应商行为准则（code of conduct for the supply of merchandise）》，这也正是自1996年以来c&a商业关系的一个重要组成部分。
　　socam机构是独立运作的组织，成员皆为经验丰富的国际级稽核，代表c&a公司监督全球1,200家供应商，有权审查供应链中商业行为的各个层面，纺织厂必须经过socam认可后才具资格成为c&a公司的供应商。socam稽查员访察供应商的制造工厂时采用抽查方式，不会事前通知，若查到严重违反《c&a供应商行为准则》的监督标准时，c&a公司会立即中止双方的合作关系，供应商必须在改善后才可能再度与c&a公司合作。c&a公司每年至少花费300万美元来监督此准则的实施，并坚持要求供货商提供上游货源生产商的资料以便检查，即要求供货商必须告知每一个生产厂的地址。
　　早在2000年，c&a在中国的婴幼儿服装供应商就被要求必须提供产品的oeko-tex standard 100证书。到2005年，c&a将该要求扩大到所有成人服装。现在c&a公司要求纺织品皆需符合禁用有害物质的***新标准，内衣、袜子、泳装及婴幼儿产品均须符合oeko tex standard 100，惟有符合严格检测程序并能提供质量保证之厂商才能在其产品上挂上oeko tex标签。该标准禁止及限制使用纺织品含有害物质，包括偶氮染料、致癌或引发过敏的染料、甲醛、杀虫剂、重金属、色牢度、ph值等。
在c&a看来，其商业准则已经是公司未来发展的重要基础，《c&a供应商行为准则》也将同样适用于所有c&a（中国）的服装供应商。c&a自2005年在上海成立外商独资企业以来，不仅给中国带来了全球领先的零售经验，同时也建立了本土化的机构和一系列基础设施，其对中国供应商的依赖度将进一步加大。而中国服装品牌在与国际服装巨头的直接竞争中，对市场的“快速反应能力”也将成为衡量其核心竞争力的关键。因此构建负责任且快速灵活的供应链体系，应对国内外采购商和各项准入制度的考验，已经是中国纺织产业的***基本的必修课；而基于社会责任标准建立的供应商体系也将是服装品牌得以持续发展的保障。
c&a旗下品牌
  作为***的时装零售商之一，c&a把全球***新的时装零售概念带入中国。c&a提供“时尚你选择”——把年轻并物超所值的无限选择带给新兴的都市中高收入消费者。
c&a旗下五个风格各异、新颖独特的品牌涵盖了时装领域的方方面面，专为不同的生活理念精心打造——从***前卫的流行风格到都市里的优雅装扮，所有的系列不断更新，以满足不同生活方式的目标消费群的特殊需求。
* clockhouse：张扬自我个性，放飞自由心情——专为渴望标新立异、追求自由生活、释放青春活力的学生们设计。
* yessica：优雅魅力、独立自信——专为自信练达但又不失娇柔魅力的年轻职业女性而设计。
* angelo litrico：都市休闲风——专为轻松、内敛而自信的年轻职业男性设计。
* palomino：舒适可靠、童趣无限——为孩子们提供了色彩缤纷和酷劲十足的优质服装。
* babyclub：更多关爱 更加可爱——为宝宝们精心准备了品质优良、安全舒适的时尚童装。
此外，c&a还有配饰、内衣以及更多产品与c&a时装实现完美搭配。
c&a供应商行为守则（coc）
employment conditions
in addition to the general requirement that all suppliers will extend the principle of fair and honest dealings to all others with whom they do business, we also have specific requirements relating to employment conditions based on respect for fundamental human rights. these requirements apply not only to production for c&a but also to production for any other third party.
*  the use of child labour is absolutely unacceptable. workers must not be younger than the legal minimum age for working in any specific country and not less than 14 years, whichever is the greater.
*  we will not tolerate forced labour or labour which involves physical or mental abuse or any form of corporal punishment.
*  under no circumstances will the exploitation of any vulnerable individual or group be tolerated.
*  wages and benefits must be fully comparable with local norms, must comply with all local laws and must conform with the general principle of fair and honest dealings.
*  suppliers must ensure that all manufacturing processes are carried out under conditions, which have proper and adequate regard for the health and safety of those involved.
environmental aspects
      
the realisation of environmental standards is a complex issue – especially in developing countries. it therefore needs to be continuously reviewed within the limits of what is achievable per country. we will work with our suppliers to help them to meet our joint obligations towards the environment.
freedom of association
c&a recognises and respects the freedom of employees to choose whether or not to associate with any group of their own choosing, as long as such groups are legal in their own country. suppliers must not prevent or obstruct such legitimate activities.
disclosure & inspection
we require suppliers to make full disclosure to us of all facts and circumstances concerning production and use of sub-contractors. all c&a suppliers are obliged to make their sub-contractors aware of, and comply with, the c&a code of conduct. additionally, our suppliers are required to authorise socam, the auditing company appointed by c&a, to make unannounced inspections of any manufacturing facility at any time.
monitoring
so that this code and the requirements it sets out have real meaning, we will ensure that standards of compliance on the part of our own employees and suppliers are actively audited and monitored and are an integral part of the day-to-day management process. we will maintain all necessary information systems and on-site inspection facilities to achieve this objective.
sanctions
where we believe that a supplier has breached the requirements set out in this code either for c&a production or for any other third party, we will not hesitate to end our business relationship including the cancellation of outstanding orders. we also reserve the right to take whatever other actions are appropriate and possible.
corrective plans
where business has been suspended due to an infringement of the c&a code of conduct, the business relationship may only be re-established after a convincing corrective plan has been submitted by the supplier and approved by c&a.
awareness & training
we will take all necessary steps to ensure that our employees and suppliers are made fully aware of our standards and requirements. we will take all necessary actions to promote full understanding and co-operation with the aims and objectives of this code.
development of the code
this document is an update of the ‘c&a code of conduct for the supply of merchandise’ published in may 1996, which it supersedes. whilst accepting the need for continuity and consistency, we continue to recognise that this code must be developed over time in the light of practical experience and changing circumstances .we will continue to ensure that the code is reviewed on a regular basis and revised where appropriate
c&a供货守则中文版
序言
“守则”是共同遵守的規則，是规范我们与供应商合作的基本原则。尽管我们与供应商的文化传統、习惯做法、价值观有所差异，但以下是我们在合作过程中所必须遵守的。
供应商关系
我们寻求与供应商的持久合作,达致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我们与供应商的关系是基于公平和诚信。供应商也要把公平和诚信的原则贯彻到与其自身相关联的各方----诸如员工、合作工厂及其他第三方。例如,在任何情況下收受礼物或者其它利益都将违背公平和诚信的原则。
法律事务和知识产权
我们将完全遵照贸易合作伙伴所在国的法律行事；同样我们要求供应商也如此。我们要共同遵守第三方的知识产权。
用工条件
除了我们要求供应商要把公平和诚信的原则贯彻到与之相关联的各方，同时我们对用工条件也有特别的要求。基于尊重***基本的人权，以下要求不仅适用于为c&a的生产，而且也适用于为其第三方的生产。
*绝对禁止雇佣童工。员工进厂的年龄必须不小于所属国家法定的***小用工年龄。
*禁止强制劳动；禁止责骂或任何形式的体罚。
*禁止剥削任何弱势群体。
*工资和福利遵照国家法律执行；并遵循公平和诚信的原则。
*供应商必须保证在完成所有的生产加工程序过程中，要充分考虑到员工的健康和安全；提供保障安全和健康的相应设备和措施。
环境保护
对于发展中国家而言，环境保护是一个复杂的课题。我们有责任有义务共同努力，不断提高环境保护的定位和层次。
结社自由
我们认同及尊重员工在所在国法律允许的情况下结社自由的权利。供应商不得妨碍和阻止这项合法活动。
资讯公开和随机验厂
供应商必须将与生产相关（包括合作工厂）的资讯完全提供给我们。所有c&a供应商必须使其合作工厂明确c&a此守则并完全遵照执行。另外供应商及其合作工厂必须随时接受c&a指定的审计公司socam進行不预先通知的随机审验工厂。(socam公司负责国内工厂的审验。)
检查执行
我们必须遵照执行此守则及其中的要求。我们把审查我司员工和供应商的实际履行情况作为我们日常管理工作不可分割的一部分。为达到此目的，我们将维护、更新必需的资讯系统，并依次做实地检查。
制裁
在生产过程中（无论是在为c&a生产过程中还是在为其它第三方的生产过程中），如果我们发现供应商违背此守则及其相关规定，我们将立即終止与此供应商的合作，包括撤消已签署的订单。我们还保留采取其它进一步行动的权利。
整改方案
供应商由于违背此守则被终止合作关系后，只有向c&a呈交具有说服力的整改方案，并獲取c&a核准后，才有可能重新与c&a建立合作关系。
认识与培训
我们要确保我们的员工和供应商完全理解c&a公司的要求和标准。同时我们采取必要的措施宣传此守则，并促成此守则得以贯切实施。
守则的发展
此守则是1996年出版的《c&a供货守则》的更新版。为保证守則的延续性和统一性,我们將随时间推移,周边情况的变化，而随时持续地作出相应的变化和修正。
c&a——eti成员之一
c&a是eti成员之一。
验厂专栏介绍
随着中国加入wto以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。
 东莞市海胜企业管理咨询机构专注于各类验厂咨询，在这方面有着丰富的实操经验，我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保成功通过审核。
◎您是否曾面对不同审核标准的验厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单、生产资料、品控资料、质量体系文件、安全文件、反恐等方面的文控？
◎您的企业是否正接受着来自不同客户的审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施而没有任何的提高和进步？不同标准的、重复审核导致巨大的资源浪费？
◎您是否经常不能通过验厂，出现重验、红灯等情况？被直接取消现有订单、无法出货、失去接单的机会、列入采购黑名单，因而损失大笔外汇，有的工厂甚至因此倒闭！您愿冒这个险吗？
◎您是否经常为种类繁多的各类政府批文而焦头烂额？花费了大量的时间、人力、和财力，批文却迟迟不能下来，而失去接单机会，甚至丧失核心、优质客户。
◎您是否经常为突然而来的验厂而感到困惑、恐慌？
◎您是否经常为考勤工时超过法定时间而感到迷茫呢？是否为加班工时超过法定36小时而感到无奈呢？
◎您是否核算过为通过验厂所花费的人力、物力、财力的成本吗？您又是否核算过验厂不通过的巨大损失吗？
◎您还在为今年贸易出口和企业无单可接而忧虑重重吗？
 在贸易全球一体化的进程中，验厂已经成为出口外贸企业真正与世界接轨的一道门槛，而通过近几年的不断发展，验厂也逐渐为企业所熟知并充分重视。近期更有业内人士透露，到2013年为止，中国大陆将有约三分之一的企业会因为验厂通不过而失去外贸订单，因此如何正确的理解验厂标准，执行有效的方案，达到验厂的要求，突破贸易壁垒，保持竞争优势亦成为在新的形式下众多企业不得不解决的一个重大难题。而且在对众多企业的评估中，我们了解到中国企业的现状，发现许多的企业管理体系极不完善，众多企业也不能很好的自主理解与执行验厂的众多标准。
东莞市海胜企业管理咨询机构的团队各有所长，具备公证行、世界各大零售商及国际著名百货公司企业认证和相关咨询的经验，同时熟悉各公正行审核风格和验厂方法，可助您在验厂忧愁中突围出来，轻松持续获得外贸订单。海胜企业管理师机构是您的“省心王”，可帮助您提供“一条龙”服务：从申请审核、挑选公正行、验厂辅导、全程陪审，直到验厂通过结束，并长期免费提供外贸验厂及相关审核、获证服务的咨询。
东莞市海胜咨询有限公司
…咨询服务…
◆体系认证：为企业提供一流的iso体系认证咨询服务,简单获取iso证书，促进企业走向流程化管理！
◆验厂认证：为企业提供一次性通过bsci﹑sedex等验厂认证咨询服务,帮助企业打开欧洲和英国市场,通过认证,外贸订单接而不停！
◆coc客户验厂：为企业提供一次性通过客户验厂咨询服务,规避企业风险，外贸订单直线提升！
◆生产许可证：为企业提供快速的获取生产经营许可证（出口玩具质量许可证、工业产品生产许可证、食品生产许可证、输美陶瓷质量许可证，等之），让企业成为商检合格的生产制造商！
◆管理培训：提供各类管理培训课程，助推企业管理升级，提高工作效率，降低成本！
…郑重承诺…
◆诚信经营：以诚相待,用信经营；
◆价格优质：价格合理,超值服务,质量保证；
◆创新发展：用心服务,科学创新,持续发展；
◆权威认证：获取世界***权威认证,羸得世界通行证。
…提供咨询涉及的行业…
目前我公司已为近千家企业提供了各类服务，其服务范围包括以下行业：电子、玩具、五金、塑胶、橡胶、光学、光电、服装、纺织、家具、木制、模具、机械、食品、印刷、纸制品、包装材料、陶瓷、化工、运动器材、制药&药店、航空、船泊、软件、金融、设计院、建筑、房地产、装饰装修、贸易、物流、物业管理、旅游、银行、水业、保安公司、酒店宾馆、政府、学校、医院、供电所、水务管理所、自来水公司等。
…全国近千个成功案例，企业首选的一条龙合作伙伴…
如需了解更多实施细节内容和洽谈业务，敬请直接电话刘经理：18928233856
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