- 培训方式：线下
wca社会责任验厂标准
工厂状况评估
童工
1、 工厂仅雇用在当地法规要求允许年龄的员工（如果没有法规要求，16周岁以上）；
2、 身份证被评估过并且复印件被保持；
3、 青少年雇员（如果存在）应在当地政府主管部门备案过；
4、 青少年雇员（如果存在）需提供体检；
5、 体检的费用应由工厂支付；
6、 应为青少年雇员提供置业健康安全的教育和培训；
7、 危险工作或处理危险的物质晚班换班时应不得使用青少年雇员；
8、 学徒或临时工不能被虐待以避免为正式雇员支付正常的工资和福利；
9、 一旦在工厂发现使用童工，应有一个补救机制来保证他们重新回学校学习或者享受寒暑假方案或者其他更好的为童工提供**的饮食服务的方法。
强迫劳动
东莞市昶诚企业管理咨询有限公司
裴建发
13537211264
南城区胜和路胜和广场D栋1407（市政府旁）