尊敬的芙蓉区区长：
您好。我是社区的一名工作人员，2003年3月起在社区工作至今。在社区工作了11年，这11年中没有公休假和公积金，想请问下区长先生，社区工作人员是不是不能享受公休假和公积金待遇。如若能在百忙之中给出答复，将万分感谢！！！
小木台子
2014年5月29日

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我局于2014年6月13日收到id编号为8047的芙蓉之窗区长信箱信件，关于“公休假和公积金问题”，现答复如下：
一、公休假问题。根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
根据中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条第一款规定：“《职工带薪年休假条例》第二条中所称‘连续工作’的时间和第三条、第四条中所称‘累计工作’的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。”
发信人关于“2003年3月起在社区工作至今。在社区工作11年……没有公休假……”的问题可由所属街道按实际情况予以答复。
二、公积金问题。社区工作人员等编外人员的住房公积金问题，需请长沙住房公积金管理中心芙蓉区管理部予以答复。
芙蓉区人力资源和社会保障局