领导，你好！我们学校的奖励机制极其不公平也没做到公开化，每月的绩效工资不知道是记得还是忘记，高兴了或者是觉得做的比较公平了就喊我们签字，平时从不要我们签字的，今年开学学校发是发了几笔奖金，但从没有明细，就连上星期发放的文明创建奖金十三个月工资什么钱都没有明细，更不要说签字了，还公然在大会上说不要去打听别人发的钱是多少，但距我们所知大部分老师都没有拿到自己那份绩效，学校领导做事最少钱是拿到最多的，每个人的课每周挂了两到四节课，但他们却做好两份课表，一套是应付检查的（每人的课是按规定安排的课时量）一套是实际操作的，其他工作还要分到其他任课老师的手上，很多老师已早有怨言，都没有心思抓教学，所以这也是教学质量上不去的原因。请领导吃饭送礼的老师就明显待遇不同，钱多荣誉多，真是太打消老师的工作积极性了。请教育局领导关注此事，谢谢！

---

市民：
   您好！您于5月22日关于《奖励机制》的来信我们已经收悉，针对您信中提到的问题回复如下：
   1、根据区政府区财政相关通知，2017年上半年我区完成了在职教师2016年文明创建奖、13个月工资、六个走在前列绩效综合奖剩余部分发放，并从4月起对全体在职教师工资绩效调标发放到位。
   2、对于您反映学校管理上存在的一些问题，我们高度重视，一方面联合相关部门定期下校开展常规视导、重点督察。另一方面要求各校严格按照教育局制定的校务公开工作考核制度，切实加强校务公开工作，特别是对关系师生切身利益等重大事情要及时公开，公开的途径和方式要多样。各校要制定科学、规范、操作性强的，且老师们都认可的“六个走在前列”绩效奖励方案，并严格按照方案进行考核和发放。同时，强调各校要进一步加强队伍建设和常规管理，促进学校优质发展。
   以上是我单位对您来信的回复，如果您对回复意见不满意或有新的意见建议，请直接与我们联系电话：0731-85880212。
   感谢您的来信，祝您生活愉快！
长沙市雨花区教育局
2017年5月27日

教育局 2017-05-22