专业诚信、客户至上、自我超越、共创共享是新翔的经营理念，专注、专业、保障，是新翔给广大客户的承诺。
随着中国以及亚洲市场的经济不断的发展，日本大多数的企业所需要的国际性人才也是越来越多了，日本很多的企业年年在扩招中国人。但是想要成功得到在日本的工作机会，难度依然是有增无减呀。因为大多数日本的企业依然坚持着即使人数达不到预期目标，也绝不降低聘用标准的原则。从这点就能看出来不管任何时候就业日本企业的难度是很大的。孙老师还特地为大家总结了在应聘日本企业所面临的竞争对手，主要分为三大类：一、日本人，想在国外工作的国际化人才。二、在日本留学的中国留学生。三、大家身边的应届毕业生。
在日本不管是在乡村还是城市，厕所还是街道，都可以达到一尘不染的境界。无论你走到哪里都会有分类的垃圾箱。即便是在宾馆或者是在樱花盛开的公司聚会上。无论人多有多么的多，多嘈杂，地上也不会看到有什么垃圾的。在日本上厕所你根本一定不需要带卫生纸。所有的公共厕所都会有管理者定时的来更换卫生纸。众所周之，日本的服务也算得上是世界前端得了。你要是去商场的话，一定可以看见商场的服务员，标准的鞠躬和笑容，在连续购物2个小时时间内，都丝毫没有折扣。如果服务员这样做你能理解的话。我们一定再说说在路边值勤的日本的治安吧，他们也都是这样的态度，这样看着每天都会觉得心情好好，在这样的环境下工作也是正能量满满的呢。2011年的日本，经历了大地震以后，福岛核危机等从来没有过的磨难。在很长一段时间内，还将持续面临日本人口老龄化和经济萎靡不振等等各种问题危机。因此日本的好多企业不得不全力开展全球化进程了，尤其是开拓以中国为中心的亚洲的发展中国家市场。这些企业为了全球化的目的，才会大胆聘用中国的很多毕业生做为将来的中坚力量。因此像启程日本、日企招聘sri、arhp等以日本为工作地点的招聘项目才会一个一个地出现。这与原来招聘赴日打工的研修（劳务）生是两个不同的概念，研修生去日本打工，大多是因为日本企业的工厂缺少劳动力。而孙老师这里的则是日本工作签，如果你够一定年限的话可以申请在日本的永驻权的，与研修（劳务）是不一样的。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
日本就职 孙老师
13654266926