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邯郸中学教师招聘
如何区分有无编制的教师招聘?
　　环球网校名师解答：教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
　　1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
　　2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。
　　退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
邯郸中学教师招聘笔试
特岗教师考试通过后，老师备课应充分准备什么？　
1. 备课要充分，所谓的充分有三层意思：
　　(1)内容要多，多准备点不要紧，可跟据试讲时间自己控制，教师招聘考试频道整理不要少!
　　(2)内容是自己悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时找自己悉感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!
　　(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握进展，能够理论实际!
　　2. 试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。
　　3. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。
中学教师招聘邯郸各县(市、区)要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，特岗教师招聘、中小学教师考试招聘事项等,确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，并逐步提高。依法为教师缴纳住房公积金和社会费，县域内统一缴费和补助标准。要积极实施乡村教师帮扶计划。对因遭遇突发事故或突患重大疾，造成家庭生活特别困难的乡村教师进行救助帮扶。鼓励企业和社会力量积极为学校捐助资金，用于教师帮扶。切实推进乡村教师定期体检工作，每年组织一次体检。各地机构要加强与教育部门合作，积极制定适合乡村教师需求的体检方案，并加强对体检教师的跟踪指导。
　　建立乡村教师职称(职务)评聘倾斜机制。
　　试行向长期坚守乡村学校教师职称聘用倾斜政策，根据学校所处不同区域类别，边远学校中高级职称岗位设置比例在规定的比例上限内上浮2个百分点，中间、近郊区域学校上浮1个百分点。凡在乡村学校(教学点)任教的教师，连续工作满5年以上，获中心校(学区)奖励或荣誉称号，承担校级优质课2次以上，可申报中级专业技术资格。城镇中小学教师晋升高级专业技术职称(职务)，应具有在乡村学校或薄弱学校任支教1年以上的经历。

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