深圳市恒旺劳务派遣有限公司与时俱进、继往开来，我们把后期服务管理纳入重中之重，派专业人员管理驻厂服务员工，协助企业解决员工的种种困难及后顾之忧，“惟员工和企业利益至上”，使员工安心、企业满意。我们将以全新的思维、科学的策略、不懈的努力、更加专业的业务技巧，秉着“为企业提供合格人才，为人才提供满意职位”的服务宗旨，为社会各界宾朋提供全方位的高效服务！团队联系电话；15889372883 15875565656。
劳务派遣未来
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来*一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定：
1.劳务派遣业务经营门槛提至200万元；
2.落实劳务派遣劳动者同工同酬；
3.劳务派遣不能成为用工主渠道。
《劳务派遣暂行规定》 已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。进一步规范了劳务派遣的相关内容。

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