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樱花日本留学：在办理签证时有哪些需要注意的事项:
每年都有很多同学选择申请日本留学，当拿到offer之后，就需要办理日本留学签证了。这是比较重要的环节之一，因为日本留学签证规定学生的“在留资格”，同学们应该注意一些签证办理的问题，那么，具体要注意哪些…
注意事项一、必须留意在留时间
办理一次申请可获得的在留期间，“留学”资格为2年或1年，“就学”资格为1年或6个月。因此，在留期间到期后仍希望继续逗留时，必须办理在留期间的延长或在留资格的变更手续。
凡是被允许在日本逗留的外国人，根据每个人的逗留目的，有“在留资格”(27种)和“在留期间”的规定。而且每种“在留资格”可从事的活动内容都有限制。如果不经许可从事了有收入的活动等所谓资格外活动的话，将有可能受到强行遣返、不能延长在留期间或不能变更在留资格等处分。
注意事项二、应尽早办理申请手续
如果因没有办理在留期间的延长或在留资格的变更手续而导致过期的话，即使自己不是有意的，也将被视为“非法逗留者”。在留期间的延长可以在到期的2个月前开始申请，所以应尽早办理申请手续。
由学校代替本人集体办理在留期间延长手续的作法已相当普遍，以致于越来越多的日语学校学生甚至不知道入国管li局的存在。在留手续本来是应由本人直接到入国管li局办理的，所以希望各位掌握好自己的在留资格、在留期间和办理手续的方法。
注意事项三、保证出xi率以防拒签
若没有因bing等不得已的理由却出xi率不好的话，将被视为不专心学，致使在留期间的延长和在留资格的变更遭到拒签。即使有理由，但若没有证明的材料也有可能被拒签。而且一旦被拒签，则很难挽回。
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专业很重要，雇用留学的“比例”正在增加
虽然因不景气而控制雇用人数的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，zui 新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。
正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优you秀人才。只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望，企业就会招收。工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度，那么积极雇用留学生，具有作为商务人员必备的面对各种各样困难、素养、充分发挥自己的强项，利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己作为商务人员的价值。因此留学生们在考虑进修的专业与大学的本专业方向选择作为今后就职的主要条件，不可盲目.
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