西安房聘通信息科技有限公司（以下简称房聘通）成立于2017年4月19日。主要经营互联网信息服务，房地产信息咨询，人才信息咨询，人才推荐，人才招聘，广告的设计，制作，代理，发布。计算机软硬件技术研发，技术咨询，技术服务，技术转让等。
信息量大
  互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大，而且更新快捷，使用方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。
快捷方便
  招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。
经济实惠
  用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。
求职招聘分企业全职招聘，校园招聘，全职简历，应届生简历四个板块
企业招聘：
1.发布招聘信息零门槛。招聘企业可以在平台上免费发布招聘信息，在平台上展示获取求职者主动投递简历。
2.获取简历库：平台上90%以上是真实有效的求职简历信息，企业可以针对所需职位的求职者简历库信息免费浏览，联系，下载。
3.邀请面试：招聘企业可以主动邀请所需职位相匹配的求职者面试。
4.一键匹配：省去招聘企业繁琐筛选，企业所需职位简历库信息一键展现。
5.限制投递：匹配度无法达到企业要求的简历，求职者无法联系和申请职位。避免海量无效的简历投递，保证简历的有效性。
6.投诉：企业可以投诉简历虚假信息和简历描述不实信息的求职者。平台会*一时间强制下架信息。保证平台信息的真实有效性。
7.简历点评：平台所有招聘企业可以对求职者的简历从求职诚信度，约面守时性，求职亲和力，描述真实性，求职者潜力五个方面进行点评。企业从简历点评中可以获得更准确的求职者信息，避免做无用工作。
8.强制回复消息：企业邀请求职者面试，求职者必须回复招聘企业是否同意面试。如果求职者不回复消息，平台将强行限制求职者使用平台。

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