尊敬的区长，及各位领导：
你们好！
我是芙蓉区合峰电脑城湖南鑫科远信息技术有限公司的一名职工，于2005年8月2到该公司从事仓库管理工作。工作期间实行每周工作六天，采用一个星期轮休一天的休息制度，既无国家法定节假日、无年休假，又不给予加班工资。本人符合国家规定的晚婚晚育政策，享有十五天婚假期，而公司只准本人休三天。并且一直不给我购买五险，在我的再三要求，公司一而再，再而三地无限期拖延。直到2011年4月公司才给我购买五险，生育法规定参保职工从参加生育保险的下个月起连续缴费十个月后，方能享受生育保险待遇。我于2012年1 月生育。由于公司拖延，导致我享受不了生育保险待遇，2012年3月，公司在我休产假期间,电话要求本人回去上班，不然不再为我缴纳社会保险并解除与本人的劳动关系。我认为自己还处于产假期限内，就没有立即回公司上班。由于与公司没有达成一致意见，2012年4月被公司停缴我的五险，单方面解除与我的劳动关系，求助各位领导的帮助，谢谢
举报人已到长沙市劳动争议仲裁院申请了劳动仲裁，5月中旬开庭。单位要求等仲裁结果出来后再处理举报人的社会保险费用问题 ，举报人也表示同意。