本人于2006元月23日进入华雅国际大酒店工作，无故延长使用期至5月签订正式劳动合同。于2016年3月离职。在这十年里，法定节日上班从来没有三倍工资，并且每个月只有6天假期，每天排班时间就是8.5个小时。严重超过了法律规定的每个星期40个小时。2006年一年都没有购买社保。并且公司承诺给予进店十年的员工奖励5万块钱，按每月发放，2016年1、2月都有发放。虽然已经离职，是否可以要求兑现这笔奖金？为什么我去劳动局想要贵单位帮忙追讨加班费手续这么复杂？甚至连用人单位的工商登记还要我们去打印？各种表格，网上还没有下载？

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    经我局工作人员与洪女士取得联系，了解情况后告知，一、洪女士反映公司2006年一年没有购买社保，因2007年以后公司正常购买，已过了有效诉讼期；二、法定节日上班没有三倍工资和奖金没有兑现，洪女士可举证相关材料到我局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询电话：0731-85880509。洪女士对我局工作人员的解释表示理解接受，对我局工作人员的服务态度表示满意。

人社局 2016-07-14