充分分析人力资源现状，制定人力资源发展战略，是促进现代企业获得kuaisu发展的重要途径，我公司将按照企业的管理模式和管理理念，与企业管理系统的合作，提供人事代理服务，在这一部分的可操作性的企业人力资源部门进行规范化管理，提高人力资源的综合。
  档案和人事关系办公室
  人事档案与人事关系的转移
  根据国家政策，符合专业技术职称的申请人，按职称评定。
  处理re
  大中专毕业生就业招聘时的程序文件；
  负责大中专毕业生一年的调校工作
  根据国家有关规定，提供各种必要证件。
  为取得海外工作人员的行政检查和司法证书
  劳动年检和工资复核
  向企业通报国家和南京劳动人事制度的政策规定，接受劳动人事协商，按照企业要求提供其他服务。
  b.社会保障
  根据南京市社会保险公司缴纳社会保险
  申请医疗费用报销、工伤申请、生育等相关手续。
  养老保险关系的转移与转移
  （2）住房储蓄的支付和住房储蓄的收集
  住房gongjijin和住房daikuan的申请
  为报销和其他相关手续支付补充医疗保险。
  领取或停止领取失业救济金的申请
  个人意外伤害保险；领取养老金
  办理边境城市及所需边防证件。
  代管集体帐户
  一个集体帐户被迁入和流出。
  根据国家规定，颁发各种证书。
集体帐户    
申请身份证更新  
  帐目帐簿的更新

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南京瑞迈人力资源有限公司
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