甘肃育婴师培训学校官方网站-上海诚信家政创立早，起点高，速度快，注重走品牌化发展道路，雄厚的师资力量，确保学员能独立开展工作，中心现拥有资深培训师数名，始终把实践放在第1位.
本中心拥有多年从事妇幼保健工作的资深专家顾问，以及一支经验丰富的高素质母婴护理队伍。所有护理人员都经过专业的孕产妇和新生儿、幼儿的护理知识培训、职业道德培训以及家庭服务培训；她们的护理水平属同行业顶ji，是一支专业水平过硬、心理素质好、沟通能力强、技术全面的母婴护理团队。她们都具备爱心、热心、耐心、细心、责任心等五“心”服务。上岗时都持有身份证、健康证以及培训合格证。
统计数字表明，我国每年有接近2000万新妈妈和新生儿，这些产妇中有40%以上需要聘请星级月嫂的高品质照护，母婴保健市场潜力巨大；据不完全预测，全国需要月嫂800多万人，而现有实际从业人员——保姆，只能提供普通的生活照护，不能满足新妈妈为追求心身保健而指导与服务的高端需 求；在一个中等城市其数量少于5人，95%以上的县级地区专业月嫂数量基本为零，全国母婴保健市场一片空白专业月嫂极度缺乏，市场需求十分巨大，行业发展后劲无穷。
存在问题
月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食xi惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。很多月嫂缺乏专业训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。
一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。
公司自成立以来，已成功服务了众多家庭。 我们的客户主要面对商家、政界、中产阶层、500强企业、驻中机构代表等外籍人士获得各界人士的好评。  

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