拓展培训看似是对员工的一种教育，实则不然，它与传统的教育在教育思想、教学方式以及具体实践等方面有着明显的差别。
     （1）传统教育模式基于行为主义思想；而拓展训练则基于建构主义教学思想。
     （2）传统教育强调学习过去的知识；而拓展训练则强调即使的感受。
     （3）传统教育讲究记忆；拓展训练在讲究学习主体的领悟和体会。
     （4）传统教育以接受程式化的知识为导向；拓展训练则以分享总结经验，解决问题为导向。
     （5）传统教育注重知识、技能；拓展训练注重观念、态度。
     （6）传统教育以教师为中心，教师在整个教学过程中处于主导和控制地位；拓展训练则以学习者为中心，培训师发挥主导作用。
     （7）传统教育强调在课堂中学知识；拓展训练则强调在具体的学习情境中通过体验来学习。
     传统教育的“教”不一定导致“学”，更不一定产生“会”，如果你试图去改变一个人几乎是不可能的。真正能够让人改变的还是自己。研究表明：所体验过的事，我们能学到80%。我们只能真正相信自己所感受得到，而对其他方式得来的信息则只是怀疑着接受。
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