昆山户外拓展找哪家户外拓展有什么优势，作为团队发展，沟通技巧和领导艺术培训技术，拓展训练在最近几年已经变得十会流行，美国的一些大公司如at&t，时代镜报、通用汽车、ibm和花旗集团都在采用拓展训练。杜邦公司已经将其近两万名管理者送去参加了这种培训。目前在中国的很多企业，包括跨国公司、国有企业了都广泛地采用这种培训方式。
在马丁?莫瑞塔的指导下美国一家咨询公司作了一项研究，在两组具有相同性质的工作团队之间进行比较。一组参加过拓展训练，而另一组没有。研究结果（参加公司的平均水平）显示：参加过拓展训练的公司的员工流失率为1%，而没有参加的为11%。研究还显示那些参加了拓展训练的人明显提高了士气并且员工承担义务的能力了增强了。
拓展培训获得思维工具
美国教授鲁特·伯恩斯坦说，伟大的思想家使用过１３种“思维工具”，使用这些工具可以使人成为天才。它们是：
观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。
想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。
抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把唯一本质的东西找出来。
模式认知：观察和研究不同的事物，找出它们在结构上或性能上的相似之处。
模式形成：找到或创立新方法，对事物清理出头绪，纳入规范。
类比：虽然两件事物迥然不同，但可以从功能上找到相同点。
躯体思维：使用肌肉、肠胃的感觉以及各种感情状态。
感情投入：将自己设想为自己所研究、绘画或写作的对象，与之合而为一。
层次思维：能把情绪变成不同的层次，就像把素描改成雕塑一样。
模型化：能将复杂的事物简化成一个模型。
游戏中的创造力：能从毫无目的的游戏活动中演化出技术、知识和本能。
12转化：使用新获得的思维技巧，形成新发明的基本构图，然后制出模型。
13综合：使用各种帮助思维的工具得出结果便是综合。能用各种不同的方式对事物进行思考，诸如身体、直觉、感官、精神和智力等。
拓展训练对企业团队建设及成员个体的意义
拓展训练对企业团队建设的意义
1．增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志；强化对员的文化管理，实现精神激励。
2．增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识；激发创造进取精神；促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3．变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：
1．释放生活工作压力，调节心理平衡。
2．认识自身潜能，增强自信心。
3．提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4．强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5．学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境。
6．完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

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