青岛高端劳保服装定制价格，专业的服装定做公司“乔兴服饰”专注于为企业研发、设计、定制工作服，可依据企业的生产环境、行业特性、员工穿着习惯及企业vi，进行专属研发、设计，增强团队向心力、凝聚力，助您成为行业领军！以“您只需一个电话，一切由我们来做！”为服务理念！
生产纯棉高支双丝光彩条布时，由于色纱要经过两次丝光，大多数活性染料的色光和牢度很难达到要求，如何才能控制好丝光彩条布在各工序中的工艺条件呢？
烧毛时要严格控制车速、温度，纱线毛羽要基本除尽，又不能烧毛过度。纱线前处理可采用煮、漂一浴法，保证煮漂匀净，白度一致。
煮漂后纱线要用热水洗、冷水洗，保持纱线ph值中性。纱线丝光时，要严格控制碱液浓度21.55%（28°bé±0.2°bé），浸碱温度在15℃以下，浸碱时间正反转各60s。碱浓度在2.5%-3%时，丝光效果zui好。
纱线丝光时，还要防止产生丝光花造成染色不匀。
染色时选用耐两次丝光而不影响牢度及产生色变的活性染料，其中有永光染料的evercionh-e/h型染料，国产活性蓝h-egn、翠蓝h-a等。又符合国际环保要求。
染色时严格控制升温速度及加碱、加盐的量和速度，拼色时要注意配伍性。国产h型活性染料耐碱性各有不同，应用前需做小样试验。
深色品种染色后用固色剂处理，可提高湿处理牢度，但要注意固色后可能产生色变。
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开裆的弧线，上面接着后裆的坡度。后裆的坡度，它是臀围向腰围的倒向，上接后翘，下接开裆，因此后裆的坡度，也必需在稳定中求规律。后裆坡的做法了常见的有以下几种：以后身中线与臀围底线（横裆）为基点，作7一8厘米的方块，既作臀围部位的ding位，又作后裆坡度的基点以裤前身的中线，在前端腰头上，求l／2作后裆坡度的倒向（见图录10）﹔以横裆为水平线，以开裆宽为基点，作100度的角度，求后裆坡，这些方法比较简便适用。
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服务员工作服清洗技巧
作为服务员，一天下来工作服上或多或少会有污渍溅到工作服上，那么这些污渍到底该如何清洗呢，让新工坊为大家简要分享一下不同工作服清洗技巧。
1、棉织物服务员工作服
棉织物的工作服耐碱性强，不耐酸，抗高温性好，可用各种肥皂或洗涤剂洗涤。洗涤前，可放在水中浸泡几分钟，但不宜过久，以免颜色受到破坏。贴身内衣不可用热水浸泡，以免使汗渍中的蛋白质凝固而粘附在服装上，且会出现黄色汗斑。
用洗涤剂洗涤时，zui佳水温为40-50oc。漂洗时，可掌握“少量多次”的办法，即每次清水冲洗不yi定用许多水；但要多洗几次。每次冲洗完后应拧干，再进行第二次冲洗，以提高洗涤效率。洗完后，应将工作服晾于通风明处，以免在日光下曝晒，使有工作服褪色。
2、麻纤维织物服务员工作服
麻纤维工作服刚硬，抱合力差，洗涤时要比棉织物工作服轻些，切忌使用硬刷和用力揉搓，以免布面起毛。洗后不可用力拧绞，工作服不要用热水烫泡，不宜在阳光下曝晒，以免褪色。
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事实上，方法不对，学习是要走弯路的。在这里举一个例子来说明问题，例如，在服装肩斜问题上，我国服装界意见不一：一些人赞成用常数定落肩的方法，有的把女装前落肩定为4.5cm、后落肩定为4cm；而有的资料则推荐更大的落肩，把女装前肩斜定为６cm，后肩定为５cm；还有一些采用胸度法确定，根据胸围大小计算出落肩值；而一些人则强列建议用角度确定的方法，认为采用落肩的方法不科学，特别制定出15:5、15:6的角度确定方法，但后来又出现15:6、15:6.7的确定方法。当然这些方法都是为了解决一些特定的问题而提出来的，都是解决问题的一些特定方法，是肩斜不同变化状态下的不同表现形式，具有yi定的适用范围，无疑都是很有价值的，有些问题可能用这种方法解决比较好，而有些问题可能用那种方法解决比较好。但令人头疼的是:总得有一个原因啊！这些不同的方法，大小不同，方法不一，出处原因和出发点不是很明确，使初学者一头雾水。本来就不是很复杂的“肩斜确定问题”就这样被搅糊涂了，怎么学习？怎么掌握？所以，我们在学习中就要寻找规律：先要弄懂服装肩斜度与什么因素有关系？在制板中基本的制板方法是什么？寻找根源，弄清与之相关联的所有因素，譬如：后肩省、胸省发生变化后，肩斜度应该怎样变化等等。这样，我们才有可能真正认识肩斜的确定规律，才能减少学习中的盲目性，才能“以不变应万变”，掌握正确的结构。
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