校企合作费用长宁纳智杰为您服务昆山纳智杰劳务派遣有限公司在数十年人力资源行业的劳务派遣实践与探索中，深刻领悟到企业唯有将有限的资源和精力投入到核心业务上，才能较大化的产生价值。
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我国目前的劳资环境，注定了在确立劳动关系的过程中以及劳动合同的履行过程中，被派遣劳动者一直处于一种弱势地位，因此为了防范劳务派遣单位或者用人单位借助其强势地位，以保证金、押金等形式向劳动者收取费用，侵害劳动者合法权益，《劳动合同法》对此作出了禁止性规定。
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劳务派遣公司的经营收入是管理服务费。服务费一般按人按月收取，服务协议规定明确各项成本支出。如工资、社保、服务费。派遣服务费并非出自派遣员工的人工成本，而是出自用工企业应该投入的管理成本，即聘用人力资源管理人员的成本转移给派遣公司，换取专业化的管理服务。
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劳务派遣业务是成功人力品牌业务，目前已与上百家知名企业建立了稳定的劳务派遣合作关系。成功人力强大的人员招聘组织能力，可及时满足企业的用人需求；专业的服务经验，为企业提供经济、科学的人事管理方案；资深的团队，妥善解除企业人事管理的后顾之忧。同时企业灵活的用工方式，能有效控制企业人员规模，降低管理成本。成功人力践行的三大派遣服务制度即：员工代表制度，七日回访制度，驻厂服务制度，给企业与派遣员工提供无微不至的服务。
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用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况；择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。
联系人：廖女士
手机   ：17312179216

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