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ikea宜家验厂
宜家产品应在可接受的工作条件下，并以利于环境保护的方式进行生产。因此，我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(iway)。iway对供应商提出了***低标准，告知供应商宜家的希望和要求。同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到iway标准。管理标准文件对工人工作条件、***低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。同时，宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题。
宜家家居（ikea）于1943年创建于瑞典，瑞典宜家集团已成为全球***的家具家居用品商家，销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10，000个产品。[1] 宜家家居在全球38个国家和地区拥有311个商场，其中有17家在中国大陆，分别在北京（两家）、天津、上海（三家）、广州、成都、深圳、南京、无锡、大连、沈阳、宁波、重庆、武汉、杭州。其中重庆宜家为亚洲地区***宜家标准店。宜家的采购模式是全球化的采购模式，它在全球设立了16个采购贸易区域，其中有3个在中国大陆，分别为：华南区，华中区和华北区。宜家在中国的采购量已占到总量的18%，在宜家采购国家中排名第一。根据规划，至2012年，宜家在中国内地的零售商场将达到11家，所需仓储容量将由10万立方米扩大到30万立方米以上。中国已成为宜家***的采购市场和业务增长***重要的空间之一，在宜家的全球战略中具有举足轻重的地位。
家居产品采购的ikea方式（iway标准）是由ikea董事会（ingka holding b.v.）通过的关于我们处理与供应商关系的规则。它的规定是以国际劳工组织1998年6月宣言和1992年可持续发展rio宣言中劳动权利八项基本原则为基础的。iway标准涵盖了ikea在以下三个领域的***低要求：外部环境、社会责任与工作条件（包括童工）、木制产品。
ikea注重《世界人权宣言》（联合国1948年）中阐述的人权问题的基本准则。
我们相信，我们的商业活动对人权问题是有影响的，特别是在人类工作和生活条件方面。好的车间环境和井然有序的工厂秩序是达到高质量环保工作的先决条件。
阶梯模式：
ikea阶梯模式定义了一个提高供应商的整体运作水平的四步推进法，其中涉及以下三个领域：外部环境、社会责任与工作条件、木质商品。这份文件，即iway标准，包含了ikea的***低要求（阶段模式中的第二级）。
  一级；启动要求和至二级标准行动计划                                                    二级；履行iway标准（ikea的***低要求）
  三级；履行iway三级标准                                                                    四级；履行官方标准第三方认证
验厂服务承诺： 
1.100%保证通过相关认证，因本司的原因造成认证未能通过，原银退还； 
2.价格合理，中途不变价，不收取任何附加费用； 
3.按不同的公证行及公司设定有效的方案。制定相应的实施计划； 
4.顾问师在咨询过程中接触到的所有资料都属保密范围，除非得到客户书面许可，任何情况下不透露给第三方； 
5.保证咨询全过程优质服务，客户如有对顾问服务不满，可提出更换顾问师； 
6.保证服务的完整性和有计划进行，提交咨询计划和当前状况的进度报告； 
另外，深圳市捷顺企业管理顾问有限公司也有自主研发的各类工厂常用软件，人力资源软件，a b帐共用；办公自动化系统；进销存；服装业erp系统；crm等系统； 
捷顺，专注于企业管理咨询+it服务！ 
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