事业单位2014年10月后的退休人员，可退休工资标准一直未定好，退休工资差一截，年奖文明奖安全奖等等计算基数都少很多，为什么退休人员工资标准这么难定，为什么管工资的领导们不为这几年退休的人员想一想，退休工资标准拖这么久了，这几年退休去世的人员到去世也还不知自己的退休工资标准是多少，与2014年10月后 退休的和现在职的工资差别那么大，就这几年退休的人员工资就不足额发放，连退休工资基本利益都没有保证，多少年了对这一群体还谈什么关心，这样到底要拖多久？
现在2014年10月后退休人员还要补交部分养老保险，本来当时工资很低，该加的不加，不该扣的却扣，为什么是谁要搞得这些退休人员怨声载道。

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三年多了，一个退休人员工资标准的文件还没搞出来，有点叫人难以置信，有关领导有关责任单位心里到底有没有这三年多时间里退休的这些老同志。
莫烦恼，把事业单位退休的和企业单位退休的比，你就想通了。
那是历史沉积的差别，有命运阴差阳错安排，也有努力和选择的不同，知识学识学历与事业是一致的的，跨界比不一定就是科学的。工资改革了，唯退休工资方案还在摸石头，一等三年多，谁想都有点不解。
好羡慕你们退休了还可以享受年奖、文明奖、安全奖啊！命运的安排就是不公平！
浙江机关事业中人退休金已经按新标准发放并清算完毕，湖南应该也快了！
共享改革成果，工资改革至少保证退休人员工资不少发，本可参照原来的退休政策比例先足额发放，再有增加部分后补发，怎么就要少发那么多，这是克扣他们的工资。
2018-01-25 13:38:45