宁乡市2107年军转干部安置计划表中，有13个岗位有条件限制，和浏阳、望城、长沙无任何备注，无任何岗位有条件限制有明显不同！！个人感觉非常不公平！！应该参照长沙岗位设置，不设置任何岗位条件！！！！！！！！要求相关部门作出解释！
附件1：安置计划表.jpg
附件2：安置计划表.jpg

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您认为有13个岗位有条件限制，认为不公平。现就相关情况回复如下：
一、2017年我市军转安置的基本情况
2017年按政策在我市安置的营职以下军转干部共31名，其中营职干部15名、连职及以下干部10名、技术干部6名。从文化程度来看，硕士研究生9名，全日制本科毕业的有11名，全日制大专毕业的有11名。从专业来看，计算机科学、通信技术、自动化专业的有8名，法学2名（均为研究生），其余21人。从学校层次来看，重本以上12人。
按照中发〔2001〕3号文件（《军队转业干部安置暂行办法》）的规定：军转干部可以到配偶户籍所在地、本人入伍地、本人入伍前户籍所在地进行安置。共有6名外地入伍的军转干部安置到宁乡。
二、我市军转干部安置的原则
历年来我市军转干部安置是根据各级军转安置文件严格执行的。
一是认真落实安置政策。适度考虑军转干部的个人职业发展规划，根据长沙市军转安置的整体要求，结合我市经济发展建设需要，拟订2017年度安置计划，且计划数大于应安置人数，确保应安尽安，尽可能做到让安置对象基本满意。2017年我市共计拿出了38个行政和参公管理岗位备选，比上级要求多出了5个岗位。
二是充分考虑适岗性。根据军转干部的专业和技能特长，结合单位及岗位的需求，合理制定安置计划，尽可能做到安置对象人尽其才、单位各取所需。2017年安置岗位都是单位需求，尤其是专业上的要求都是各个单位根据单位需要提出的。
三是兼顾单位承受能力。适当考虑安置单位的编制、财力等方面的承受能力，重点考虑有空编的公务员单位和需要补充工作力量的事业单位。
四是尽量安置近城区域。以市直党政机关和我县中部以下乡镇机关为主要安置单位，并重点充实政法系统和执法监管部门。
三、我市军转干部安置的办法
我市根据长沙市军转办下发的综合分数，按照从高分到低分的顺序，由军转干部本人依次在公布的安置计划范围内选择去向，选择结果汇总后进行公示，并上报长沙市军转安置部门。对不按要求选岗或放弃选岗资格的对象，由市人社局在选岗结束后的剩余计划内进行指令性安置。
为了做好我市2017年军转干部安置工作，我局召开了一次军转干部选岗前座谈会，征求军转干部岗位意见；召开了一次选岗工作会议，并且在选岗前进行了相关政策的解释，所有程序我们都主动邀请了纪检监察的监督，并且岗位安置计划报市政府常务会议议定通过。我市2017年军转干部安置工作得到了广大军转干部的一致好评，也得到了上级部门的肯定。
宁乡市人力资源和社会保障局
2018年1月15日