山西劳动保障学校质量是学校的生命。职业学校有无生源、有无规模、有无效益，关键是质量。对此，校长樊兆月等校领导班子有着深刻地理解和清醒地认识。为了把学校打造成为教育教学质量优异的品牌职校，该校以“立德树人”为宗旨，不断创新教育教学理念、优化教学管理模式，多措并举，倾力实施了一系列品牌兴校工程。
品牌职校建设之一：打造德才兼备的精良教师团队
多年来，学校坚持把教师队伍建设放在各项工作的首位，为了促进教师成长、优化师资队伍，学校大力实施“名师工程”，通过加强教师的继续教育及职业技能培训工作，积极组织教师参加市、区教学能手、优质课、信息技术与课程整合、专业技能比武等评比活动，教师队伍素质得以持续提高。学校现有教职工60人，教师49人，其中具备大学本科以上学历的教师45人，具有高级职称8人，中级职称29人，具有“双师型”资质的教师26人……素质良好、结构合理、骨干力量集聚的教师队伍为山西省工业与信息技术学校的提质发展注入了不竭的动力。
品牌职校建设之二：激发学生潜能培塑学生优良品格
学校有着一支zui具特色的学生组织队伍，它就是——特勤中队。
山西劳动保障学校好不好学校有哪些重点专业？哪些专业前途最hao？哪些是zui受欢迎的专业？
答：目前学校开设有《乘务安检》《轨道供电》《通信信号》《线路工程》《工程测量》、《航空乘务》
目前我校开设的6大专业均为社会普遍认同的热门专业，社会对这些类型的专业人才需求量很大，学生毕业后发展空间巨大，前途广阔，工作稳定。
我校开设的6大专业受欢迎的程度略有不同，按近几年报读人数的多少排序前4名的是：《运营安检》、《航空乘务》、《轨道供电》、《通信信号》、<《工程测量》、《线路工程》<。目前，我校已经形成了具有自身特色的品牌专业，专业独具特色，入学即等于就业。
高中毕业学什么好本科生与专科生就业率
根据diao查，本科毕业生的就业率在2004年后一直持续下降。但是，在近几年本科生面对的就业尴尬局面才稍稍得到缓解。据分析，2010年本科生各大专业的就业率平均在91.2%，而在2011年有所上升为90.2%。这个diao查得到的数据虽然有所下降，但是面对国内庞大的人口基数，这个显然是一种比较乐观的情况了。反观，今年的应届毕业生的情况就不容乐观了。面对现在社会越来越重视技能能力，而对学历的重视开始下降。这种情况就导致很多本科生反而不如那些职业院校毕业的大专生抢手。
那么，专科生的就业情况呢？2010年专科生就业率平均在87.4%，而在2011年专科生就业率已经上升至91.5%。相对本科生的就业率而言，专科就业率并不高。但是，专科生的就业率却在稳步上升。
伴随着国家政策的调整，大学升学率上升。但是，这样就促使了本科生就业率持续下降的趋势。而专科生人数下降，也就从侧面促使了专科生的就业率稳步上升的局面。面对社会开始重视人才技能，那么专科生的优势就体现的更加明显。
由此可见，当下社会面临的不是就业难，而是选择专业的问题。
选择专业难，难在哪里？

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