尊敬的市长:
您好！
冒昧打扰您，请见谅！
我向你反应一个关于社保（生育保险）报销不合理的霸王条款现象：
事情经过：我爱人去年7月底从离职原单位（原单位缴纳了相关社保），后应聘至现单位工作，并与现单位约定，通过试用期后购买相关社保并补缴试用期内的保险费用；在通过了试用期后，单位及时为其购买了相关保险，并补缴了试用期内的相关保险费用和滞纳金；期间我爱人于去年12月怀孕，于今年九月初产下小宝，在生小宝住院期间，医院告诉我社保（生育保险）不能用，因为没有连续缴纳，我很奇怪，随即前往社保局生育保险科咨询，保险科给我答复是：断缴超过三个月了，补缴不算；我说补缴了并收了滞纳金应视同缴纳了，理应享受保险政策；答复是他们只管按政策报销，收缴和收滞纳金是征缴中心的事，与他们无关；随即我前往征缴中心咨询，答复是收缴及收滞纳金是按照保险法规定收取，他们只能证明我缴纳了保险相关费用，至于报销不报销是生育科的事情。
那么我请问：
生育保险科说他们按照“霸王”规定执行，没有错；
征缴中心说：他们按规定收缴和收缴滞纳金，没有错；
请问错的是交保险的百姓么？百姓就不该交保险？ 一边鼓励交保险，一边又设置条款不能享受，交保险意义何在？真让人心寒！！！
我国《生育保险法》明确规定：生育保险目的是为了保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度；只要缴纳相关保险费用，就应该享受相关政策。而不是设置一些不合理的“霸王”条款来剥夺享受国家政策红利的权利。
请对于上述不合理情况予以解决。
谢谢！

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来信收悉，现就您提出的问题回复如下：
根据《关于调整省直生育保险保障待遇等有关问题的通知》（湘医险函〔2006〕52号）文件第三条的规定：用人单位新增参保人员，从缴费的下月起，连续缴费10个月后生育的方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，90天以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；90天以后办理续保手续并补齐停保期间保费的，从续保的下月起10个月后生育的方可享受生育保险待遇。
我市生育保险待遇根据以上政策执行。