本人是2017年3月下旬的预产期，2月底跟公司申请休产假并批准了，3月开始休产假。今天突然被叫到公司，领导口头通知，说由于人员流失，公司业务不济，准备提前解散，要注销公司。在这种情况下，孕妇完全无能无力。之前已在此公司任职2年，交满2年的生育险、医保、社保等五险，现在因为公司要注销，五险这块就会衔接不上，就无法享受生育津贴和医疗保险，并且社保局回答另找单位继续缴纳五险，也不能享受生育津贴和医疗保险，只能找公司协商！公司为私企，没有任何法律规定公司注销对孕妇生产期间需有怎么样的补偿！马上就要生产了！！难道前面2年交的生育险和医保费用就白交了？？？在我需要的时候根本就没享受到2年我所交费用所应得的福利和保障！公司一注销孕妇就什么都没有保障了！这对即将临盆的孕妇来说该怎么处理！盼给出解决方案！

---

根据《关于调整省直生育保险保障待遇等有关问题的通知》（湘医险函〔2006〕52号）文件的规定：用人单位新增参保人员，从缴费的下月起，连续缴费10个月后生育的方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，90天以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；90天以后办理续保手续并补齐停保期间保费的，从续保的下月起10个月后生育的方可享受生育保险待遇。
根据《劳动合同法》规定：用人单位不可与尚在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。如企业未按照《劳动合同法》履行相关责任，建议参保人员向长沙市劳动保障监察支队投诉予以解决，联系电话：0731-84428020。若涉及经济补偿问题，建议参保人员向长沙市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，联系电话：0731-84446569。