北京格通律师事务所致力于规模化、规范化、专业化、品牌化发展。格通律师事务的发展方向涵盖公司法务、知识产权、劳动争议、高科技投融资、房地产、金融证券、法律顾问、商务咨询与策划等业务领域。
　　法律顾问业务是格通律师事务所核心业务之一。格通律师事务所精选律师组成法律顾问部，通过多年来为百余家企业提供法律顾问服务的实践经验，逐步形成了一整套完备的法律服务体系，根据不同企业的行业特点和运营模式建立有针对性的预警机制，有效预防和避免企业法律风险，使企业在快速发展过程中无后顾之忧。
1、处理各种法律纠纷
（1）纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、
股份转让纠纷、物业管理纠纷等；
（2）以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁；
（3）协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患未然，杜绝此类纠纷再次发生。
2、合同风险防控
（1）为顾问单位起草、审查、修改各项经营合同，最大限度地避免合同签订程中存在的法律风险；
（2）为顾问单位设计履行合同规则，结合《民事诉讼法》《最高人民法院、关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，指导顾问单位完善合同履行程序，保全合同履行的相应证据，防范因证据缺失而导致的败诉风险；
（3）为顾问单位制定合同履行管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；
（4）为顾问单位审查正在履行中的相关合同，并及时指导顾问单位补救合同漏洞，避免合同履行中的法律风险。
3、股权激励设计
根据顾问单位的股权状况、股东构成、发展战略、经营计划等因素，为顾问单位设计股权激励方案、构建股权激励管理制度、起草股权激励法律文书等服务。
4、复杂交易设计
根据顾问单位的经营需要，参与顾问单位对外商务谈判，为顾问单位精心设计商业交易结构，优化对外经营方案。
5、投资合作风险规避
（1）对顾问单位的对外投资、设立分公司、子公司或与相关方建立战略合作关系等事务设计法律方案，规避法律风险和经营风险；
（2）对顾问单位的投资对象、资产状况、客户信誉等情况进行尽职调查，避免投资风险和法律风险。
6、劳动关系优化
（1）根据顾问单位的员工构成，设计符合现代法律环境的用工模式，在法律法规许可的范围内降低顾问单位用工成本；
（2）为顾问单位制订内部规章制度，包括但不限于招聘管理制度、行政管理制度、考勤休假制度、绩效考核制度、保密管理制度、资产管理制度、员工奖惩制度等与人力资源管理相关的各项规章制度；
（3）为顾问单位设计针对不同级别、不同岗位人员的劳动合同、保密合同、竞业限制合同、培训合同、劳务合同、非全日制合同等与人力资源管理相关的合同；
（4）为顾问单位设计、起草与高级管理人员、高级技术人员和掌握商业秘密人员的法律风险防控方案，全流程规避用工风险和经营风险；
（5）为顾问单位提供用工成本审查服务，建立适合现代用工法律环境的薪资支付体系，在法律许可的范围内规制基础工资、加班费、奖金、提成、补贴、病假工资、年假工资、经济补偿金等薪酬福利的支付，合法降低用工成本；
（6）指导顾问单位运用财务、税务和法律技巧降低社会保险、住房公积金成本，提供合理避税方案；
（7）指导顾问单位运用法律和管理技巧规避和降低经济补偿金，彻底杜绝向劳动者支付赔偿金和双倍工资等法律风险；
（8）指导顾问单位合法处理调岗调薪事务，为顾问单位提供裁员辞退方案和操作技巧，协助顾问单位处理工伤等疑难法律事务。
7、知识产权法律服务
（1）为顾问单位提供专利、商标、商号、企业名称等知识产权的申请、管理、市场运作和维权等法律服务；
（2）根据顾问单位的实际情况设计著作权、专利权、商标权、非专利技术、商业秘密保护方案，防范不正当竞争行为；
（3）对涉及顾问单位的知识产权侵权行为进行调查取证、侵权跟踪等法律服务；
（4）为顾问单位制订知识产权保护策略，设计知识产权保护流程，制订知识产权内部管理制度；
（5）参与顾问单位知识产权许可与转让谈判、参与知识产权投资入股谈判并提供法律意见、代为办理知识产权转让和专利许可合同备案。
8、债权债务清理
（1）清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助顾问单位催收债务，延续诉讼时效，保护合法债权；
（2）清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施；
（3）制定诉讼方案和诉前证据保全措施。
9、处理有关金融投资方面所涉及的法律问题
对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。
10、处理有关行政方面所涉及的法律问题
（1）协助顾问单位完成有关公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)；
（2）顾问单位涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理有关法律事务及法律文件；
（3）协助处理涉及顾问单位与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务;
（4）对顾问单位公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。
11、为顾问单位改组、并购、股权转让等方面提供法律服务为顾问单位提供尽职调查服务，包括对拟收购企业、拟收购资产的合法性、财产价值等提供前期调查；对改组、并购行为所涉及的法律文件审查，确保改组、并购的合法、谨慎、可实施；对股东的股权转让行为所涉及的法律文件进行审查，拟订，确保股权转让的合法性。
12、法律培训
顾问单位可委派一至两名员工参加格通律师事务所举办的全年法律知识培
训和法律圆桌沙龙等。
我所成功案例：
　　参与兵器工业出版社、中国气象局出版社、语文出版社改制方案的制订与起草；协助恒安标准人寿公司、荷兰ihc公司、日东电工（株式会社）、关东（株式会社）尼龙制品、华北高速公路、中银实业等单位进行综合人力资源改革、协助三能公司、东海燃气、pemstar、中都数据、稻香村、依水国际、南风贸易、成真（天津）化妆用具等单位进行人力资源变革等。
　　部分客户（排名不分先后）
　　郑州煤炭工业（集团）有限责任公司
　　北京市京粮集团
　　美国艾威基金管理公司
　　中国信达资产管理股份有限公司
　　中国东方资产管理公司
　　中国华融资产管理公司
　　中国环球进出口技术有限公司
　　中国国际贸易促进委员会
　　中国南方机车车辆工业集团
　　恒安标准人寿保险有限公司
　　荷兰ihc有限公司
　　日东电工（株式会社）
　　关东（株式会社）尼龙制品
　　华北高速公路股份有限公司
　　北京好伦哥餐饮集团有限公司
　　北京松鹤楼餐饮管理有限公司
　　北京康博儿童鞋业有限公司
　　北京东方爱婴咨询有限公司
服务收费标准
（1）企业人数在 50 以下或注册资本 50 万元以下的，收费 30000 元起/年；
（2）企业人数在 50－100 人以内或注册资本 50-100 万元以下的，收费40000 元起/年，每年度内免费代理一起劳动争议案件；
（3）企业人数在 100 人以上或注册资本 100 万元以上的，收费 50000 元
起/年，每年度内免费代理两起劳动争议案件；
（4）服务年度内涉及合同纠纷、欠款回收等民商纠纷可根据案情和争议标的采用风险代理方式，对不能采用风险代理方式的案件，律师费用按照北京市律师服务收费标准的 60%收取。
非常感谢您阅读以上方案，如有需求，欢迎垂询。
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