招聘流程外包即recruitment process outsourcing，简称rpo服务。
招聘外包是重点服务于金融、通信、制造、快消、服装、地产等行业。专注于工程师、客服、销售、行政人员的职位批量、招聘。该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。换言之就是企业的hr不需要做事务性的招聘工作，当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目紧时间短而企业内部招聘人员短缺时，这招聘外包的事业部将帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务，解决企业短期内人员会尽快补充到位的招聘需求。rpo是招聘外包事业部解决企业短时期内难以满足批量单和多岗位多人次多层次人才招聘需求而精心策划的项目式招聘服务。
招聘外包服务分类：长期外包：项目外包：校园外包：与企业签订一年或几年的招聘外包协议，为企业提供全年的招聘服务，及时解决企业人才需求。
企业需要在短时间内招聘大量人才（如遇到临时性的项目），而人力资源部门因为资源和时间有限， 不能按时完成招聘任务，将整个招聘项目外包；或是企业缺乏专业的招聘团队和技术，将招聘整体 外包，以项目形式运作。
大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给博思外包招聘事业部，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。

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