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“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值;人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的zui大财富;人力资源是一种战略性资源;人力资源是可以无限开发的资源，人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。
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英语在许多国际组织或者会议上都是必需语言，联合国秘书长的当选条件之一，是掌握英语。由于讲英语的两个主要国家——英国与美国，先后成为世界大国之故，并在商业、学术领域具较大影响力，在科技方面的突出贡献和领先地位，因此许多人都将英语做为一种外语或第二语言，把英语作为外国语使用的人约3-5亿。英语在欧洲大陆及日本是z普遍作为外语来学习的语言(94%)，接着是法语和西班牙语，在中国等国家，英语是学校的必修外语课程。
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