企业招人上神州人才网很多人都选择用智联招聘，但是他每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷。
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与众不同，找工作其实就是在回答考官的一个问题，我是有多么的与众不同。
因此在回答问题的时候一定要抓住考官的心理，他到底想要什么回答。你能抓住这一点，你一定能通过。有些人和面试官谈很久却没录取，有些人时间不长却成功了，就是这个原因。比如说面试官问你的缺点是什么，你其实可以不必害怕，人都有缺点，但是你要保证你的缺点与你将来的职位没有冲突，干营销就不要说不愿与人沟通，即便要说也要说;“我这个人愿意与人沟通，但技巧方面掌握不多，经过培训相信能成为一名出色的营销人员的。”给人一种信心和希望。
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有些人说求职面试的头5分钟很关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？神州人才网给出以下几点建议，也许对你有帮助：
1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
2．要守时，对接待人员要和蔼。
3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
同样的，员工的交流技巧是他们看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
1．不要突然打断对方的说话；
2．不要使用亵渎的语言；
3．不要说没有事实根据的大话；
4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
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