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沈阳天集劳务服务有限公司是一家经中华人民共和国相关部门的许可和工商管理局批准的具有合法资质的因私出入境专业出国咨询服务机构。公司拥有丰富经验的专业的咨询团队和丰富的项目资源，在全国范围内向客户提供各国签证申请以及出国劳务办理工作。公司为打造精英团队秉持着分工明确，合作无隙的理念。合作共赢是我们共同努力的目标。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务公司将按用人单位提出的劳务工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：每月25日前，劳务派遣公司为派遣工人代交各项社会保险费用。根据派遣劳务工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。符合养老、失业、在工作中受伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续。向企业或劳务派遣工提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
沈阳天集劳务服务有限公司拥有丰富的境外就业派遣优势，合作公司遍布国内外，与新加坡、日本等国的知名企业建立了长期友好的合作关系，并掌握着国内丰富的人力资源，能为海外雇主提供行业类型齐全、素质技能优秀的劳务人员。
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某些劳务派遣组织的存在和发展，是以减少劳动者收人为经济基础的，严重损害了劳动者的合法权益。应当立法禁止以减少劳动者收入的方式来提高企业效益的做法，作为调整劳动关系的劳动合同法理应为提高劳动者收入、改善劳动者的生活水平服务，也只有这样，劳动合同法保障劳动者的合法权益的目的才能实现。舍弃职业介绍机构，重复设立劳务派遣组织，严重浪费我国财力物力资源。
用工单位义务《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。劳务派遣单位的禁止行为：《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议付给被派遣劳动者的劳动报酬。
沈阳天集劳务服务有限公司拥有专业的律师团队、专业签证顾问团队、项目服务与培训团队，为境外就业人员量身制定境外就业方案。
代理招聘公司优势：对口招聘：根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。简化流程：企业只需提出代理招聘需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。降低成本：企业使用代理招聘能提高效率、节省精力。
未来十年，沈阳天集劳务服务有限公司计划在全国40个城市设立营业分公司，本着以人为本、诚信经营的服务理念，为全国的务工人员提供完善的保障体系、优质的境外就业服务。
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企业应标准劳务派遣用工的门路，更新用工观点，对运用劳务派遣用工所失掉的综合效益跟直接用工的综合效益停止片面、科学的分析、比较以此决议能否采用劳务派遣这种用工情势。一旦肯定运用，应片面贯彻条目中同工同酬的划定，与劳务派遣企业独特做好派遣员工的管理义务，树立精良的社会抽象，实现两边协调开展的目的。将劳务派遣作为常态的用工情势，即所谓的逆向派遣，伤害了劳动者的利益。
代理招聘是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。代理招聘的优势：省时、省事、省力、高效。代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将更大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首要选择。代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

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